De cao VVT 2025 geldt van 1 januari 2025 t/m 31 augustus 2026.
Loonsverhoging van in totaal 7,5% (4% in juli 2025, 3,5% in juli 2026).
Verhoging van reiskostenvergoeding vanaf juli 2025 en juli 2026.
ORT gelijkgetrokken met cao ziekenhuizen.
Flexibiliteit wordt beloond met een bruto toeslag per extra gewerkte dag.
Generatieregeling en aangepaste RVU blijven van kracht.
Speciale arbeidsmarkttoeslag voor specialisten ouderengeneeskunde.
Jeugdschalen vervallen per september 2025.
Nieuwe afspraken over veiligheid en zeggenschap op de werkvloer.
Salarisschalen via ActiZ en Ambtenarensalaris.nl beschikbaar per 2025–2026.
De cao VVT 2025 – de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Verpleeghuizen, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg – is sinds 1 januari 2025 van kracht en loopt tot en met 31 augustus 2026 (20 maanden). Deze cao bevat afspraken over salaris, vergoedingen, zeggenschap en duurzame inzetbaarheid die belangrijk zijn voor zorgmedewerkers.
Ben je op zoek naar een functie waarbij de cao zorg en welzijn 2025 van toepassing is? Op Zorgvacaturesnederland.nl vind je honderden actuele zorgvacatures, allemaal met arbeidsvoorwaarden volgens de laatste cao zorg en welzijn.
Totale loonsverhoging: 7,5%
4% per 1 juli 2025
3,5% per 1 juli 2026
Vanaf 1 juli 2025: € 0,19 per kilometer (woon-werk)
Vanaf 1 juli 2026:
Woon-werk: € 0,21/km
Werk-km’s: 23 ct/km (eerste 10 km), daarna 32 ct/km
Gelijkgetrokken met de cao ziekenhuizen.
€ 25 bruto per extra gewerkte dag bovenop afgesproken uren.
Nieuwe regeling voor medewerkers tot 3 jaar voor AOW-leeftijd:
80% werk, 90% salaris, 100% pensioenopbouw
Minimum: 18 uur/week
Bestaande RVU blijft met enkele wijzigingen bestaan.
Specialisten ouderengeneeskunde ontvangen € 100 per maand voor bijzondere diensten.
Nieuwe afspraken zoals:
Twee collega’s aanwezig bij onveilige situaties.
Naambadges zonder achternaam.
Medewerkers jonger dan 21 jaar ontvangen voortaan direct het volwassen salaris.
Tabellen beschikbaar voor:
Januari 2025
Juli 2025
Januari 2026
Juli 2026
Deze bevatten:
Periodieken per functiegroep
Maandsalarissen en uurloon
Indelingen zoals FWG
Gericht op functies zoals helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen.
Ben je als zorgmedewerker benieuwd of jouw salaris meegroeit met de nieuwe cao VVT 2025 salarisschalen? Bekijk dan onze actuele vacatures en open sollicitaties op deze site — mogelijk past jouw niveau perfect in de nieuwe salaristructuur.
Van 1 januari 2025 tot en met 31 augustus 2026.
In totaal 7,5%: 4% per 1 juli 2025 en 3,5% per 1 juli 2026.
Ja, naar € 0,19/km vanaf juli 2025 en € 0,21/km vanaf juli 2026 (plus 23 ct voor de eerste 10 km werk).
De jeugdschaal wordt afgeschaft; medewerkers onder 21 jaar ontvangen direct het volwassen salaris.
Ouderenzorg Innovaties: De Toekomst van de Zorg voor Ouderen In de snel veranderende wereld van de zorg is het essentieel dat zorgprofessionals op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen. In deze blog gaan we dieper in op ouderenzorg innovaties en hoe deze de manier waarop we zorg bieden kunnen transformeren. Van technologische vooruitgangen tot […]
Effectief Omgaan met Zorgverzekeringsaanvragen in de Zorg Als zorgprofessional is het omgaan met zorgverzekeringsaanvragen een belangrijk onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden. In deze blog bespreken we hoe je deze aanvragen effectief kunt beheren en waar je op moet letten. We geven praktische tips en inzichten die je helpen om de administratieve rompslomp te verminderen, zodat […]
Verpleegtechnische Vaardigheden: De Sleutel tot Succes in de Zorg In de wereld van de zorg zijn verpleegtechnische vaardigheden essentieel voor het verlenen van kwalitatieve zorg. Of je nu een ervaren verpleegkundige bent of net begint, het beheersen van deze vaardigheden is cruciaal. In deze blog bespreken we wat verpleegtechnische vaardigheden precies zijn, waarom ze zo […]