Activiteiten begeleider KDC lage weide Team 5, Rotterdam

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze cliënten tijdens de uitvoering van dagactiviteiten. Dit kan zowel individueel als in groepsverband. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan de organisatie van werkzaamheden en het vertalen van beleid naar individuele zorgplannen voor cliënten en zorgt voor een goede overdracht van informatie. Je zorgt ervoor dat de activiteiten hygiënisch en veilig verlopen en soms doe je huishoudelijke werkzaamheden. Je draagt zorg voor het beheer van middelen en materialen.

– Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma.
– Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg.
– Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.
– Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg.

Werkplek
Binnen KDC Team 5 zijn er drie groepen: Limoen (8 kinderen vanaf 10 jaar, EVB regulier) Mint (8 kinderen, 8 tot 10 jaar, EVB regulier), en Robijn (7 kinderen vanaf 8 jaar, EVMB regulier). Elke groep biedt een unieke en op maat gemaakte daginvulling, afgestemd op wat de kinderen nodig hebben én wat zij leuk vinden. De huidige vacature is gericht op een activiteitenbegeleider voor de groep Limoen. Echter is het goed dat de kandidaat zich realiseert dat inzet op andere groepen altijd mogelijk is ten tijde van tekorten etc. Jij speelt een belangrijke rol in het dagelijks leven van de kinderen. Naast de zorg en begeleiding bied je een gestructureerde en zinvolle dagindeling. We doen verschillende activiteiten zoals sensopathische activiteiten, schoolse vaardigheden, praktijk gerichte vaardigheden om de zelfstandigheid te stimuleren. Ook krijgen we gym aangeboden door onze bewegingsagogen en 1 keer per 2 weken zwemmen wij onder begeleiding van hun kennis. Naast het bieden van zorg en activiteiten, werk je eraan om de kinderen hun zelfredzaamheid te vergroten. Je ondersteunt hen bij het leren van dagelijkse vaardigheden en moedigt ze aan om zoveel mogelijk zelfstandig te doen.
• Je begeleidt de kinderen bij verschillende activiteiten zoals sensopathische activiteiten, snoezelen, massages en geurbeleving.
• Je stimuleert de zelfredzaamheid van de kinderen door hen actief te betrekken bij dagelijkse taken en vaardigheden te ontwikkelen.
• Je werkt nauw samen met andere zorgprofessionals om een geïntegreerde en persoonsgerichte benadering van zorg te waarborgen.
• Je biedt persoonlijke zorg en begeleiding, waarbij je oog hebt voor de behoeften van elk kind. Ons team bestaat uit 11 medewerkers. We werken op de groep met zijn tweeën. We ondersteunen elkaar, delen kennis en zorgen voor een fijne werkplek waarin iedereen zich kan ontwikkelen.
Ervaring in de zorg is een pré, maar wij vinden jouw motivatie en persoonlijke vaardigheden ook belangrijk.

Ben jij iemand die van een uitdaging houdt, doorzettingsvermogen heeft? Je begeleid kinderen op een respectvolle en ondersteunende manier en denk je in mogelijkheden? Kun je goed zelfstandig werken en in teamverband? En zijn flexibiliteit en een proactieve houding zijn voor jou vanzelfsprekend?
Dan zoeken wij jou!! Reageer dan op deze vacature, we gaan graag met je in gesprek

Regulier
Binnen de reguliere sector werken acht tot twaalf cliënten met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere cliënt om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

EVB (Ernstig verstandelijke beperking) Op een EVB-locatie werken acht tot twaalf cliënten met een ernstige verstandelijke beperking. Deze cliënten hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de cliënten ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de cliënten en dragen bij aan het gevoel van veiligheid. Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander!

Wie zoeken we?
Je bent _sensitief_: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten zijn. Vanuit _(zelf)vertrouwen_ neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in _zelfreflectie_ en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van cliënten zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren.

Daarnaast vragen we:

– Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ) of SPW 4. MBO 4 Specifieke doelgroepen, Social Work Associate degree (AD) (de laatste is met leerarrangement).
– Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C.
– Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op

– Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties.
– Een baan voor minimaal 22,5 uur per week maar uren worden samen afgestemd
– Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40 min €2.836,- tot max €3.825,- o.b.v. 36 uur, volgens de CAO gehandicaptenzorg.
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
– Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. meewerkend teamleider.
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
– Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!

Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Diana v Beek, meewerkend teamleider via 06-22773711

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.