De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Activiteiten/ persoonlijk begeleider intensief, Rotterdam Inwerkplek Blijdorp “de Driehoek”
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
FWG 45 €2.992 - €4.178
Salaris
Aantal uren in overleg uur
Per week
Rotterdam
Locatie
MBO 4
Opleidingsniveau
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
- *
- *
_We zijn voor de regio Rotterdam intensief op zoek naar een enthousiaste flexibele activiteiten/persoonlijk begeleider die het leuk vindt om zowel op de dagbesteding als woonlocaties te worden ingezet._
Wat ga je doen?
– Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma.
– Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg.
– Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.
– Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg.
(In)werkplek Blijdorp “de Driehoek”
Als activiteiten/persoonlijk begeleider op De Driehoek start je de dag op Blijdorp of ondersteun je het vervoer van cliënten vanuit de woning. Je helpt bij het voorbereiden van de werkplek, ontvangt cliënten en bespreekt de dagplanning. Je biedt structuur, nabijheid aan de cliënten en je stimuleert hun zelfstandigheid tijdens de werkzaamheden in Diergaarde Blijdorp zoals groenvoorziening, houtbewerking of servicetaken Je zorgt voor een veilige, voorspelbare en zinvolle dag, ook wanneer de draagkracht van de cliënt lager is. We werken daarom volgens de Triple-C visie, waarin de relatie centraal staat en gedrag wordt gezien als een signaal. Samen creëren we structuur, ontwikkeling en succeservaringen die het zelfvertrouwen van cliënten versterken. We doen het echt samen!! De cliënten zijn actieve deelnemers en krijgen ruimte om mee te denken, keuzes te maken en invloed te hebben op hun werkdag. Als activiteiten/persoonlijk begeleider werk je mee, neem je initiatief en zorg je dat dagelijkse taken soepel verlopen. Daarnaast werk je met een bijzondere groep cliënten, die je elke dag uitdagen om creatief en geduldig te zijn. Het geeft veel voldoening om te zien hoe kleine stappen grote successen worden. Je staat er nooit alleen voor: je wordt ingewerkt in een hecht en ervaren team, waarin veel ruimte is voor samenwerking, humor en persoonlijke groei. Jouw ideeën en inbreng worden écht gewaardeerd en je krijgt de kans om mee te denken over hoe we de zorg steeds beter kunnen maken. Bovendien kun je bij ons jezelf zijn. Je krijgt de ruimte om je eigen talenten in te zetten en verder te ontwikkelen.
Flexibiliteit en variatie:
Wanneer je bent ingewerkt op de Driehoek zal je ook op andere plekken gaan werken binnen de sector intensief in Rotterdam. Dit kan zowel op dagbesteding zijn als binnen de woonlocaties, wat ook inhoud dat je dan onregelmatig werkt met dag/avond en weekenddiensten, dit maakt het werk nog afwisselender wanneer je op nieuwe plekken komt.
Je draagt waar je ook werkt dezelfde waarden uit en je kunt goed schakelen om aan te sluiten bij de cliënten. We vinden een warme, open sfeer belangrijk. Iedereen moet zich gezien en gehoord voelen, zowel cliënten als collega’s. We ondersteunen elkaar, leren van elkaar en vieren successen. Je leert nog meer collega’s en werkplekken kennen en ben je uiteindelijk allround activiteiten begeleider/persoonlijk begeleider. Op deze manier creëren we een bekend gezicht wanneer er op een andere locatie een tekort is.
Deze vacature is bedoelt om je in te werken volgens de visie van ASVZ en kennis te laten maken met de methodiek Triple- C. We zoeken een activiteitenbegeleider/persoonlijk begeleider die flexibel is, zich makkelijk kan aanpassen en leergierig is. Iemand die bereid is om volgens Triple-C te werken en die vanuit echte verbinding en menselijkheid begeleiding wil bieden aan cliënten binnen de intensieve sector en die ook bereid is om flexibel te werken binnen de sector op zowel dagbesteding als wonen.
Intensieve zorg
Binnen de intensieve dagbesteding werken we met acht tot twaalf cliënten met een intensieve zorgvraag (VG7). De cliënten zijn kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Bij ASVZ richten we ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het bevorderen van het gewone leven. We zien gedrag als een signaal van onvervulde menselijke behoeften. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning en een zinvol dagprogramma verbeteren we de kwaliteit van het bestaan van de cliënten.
Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten zijn. Je neemt verantwoorde risico’s vanuit (zelf)vertrouwen en bent sterk in zelfreflectie. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen, en je zorgt ervoor dat de omgeving en dag invulling van cliënten het gewone leven bevorderen. Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ) of SPW 4. Of een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke Doelgroepen, Associate Degree (AD) SPH of HBO Social Work.
Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten.
Verder kun je rekenen op:
– Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
– Uren per week worden in overleg met jou afgestemd
– Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45 min € 2.992,- tot max € 4.178,- o.b.v. 36 uur. volgens de CAO gehandicaptenzorg.
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
– Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar bijvoorbeeld meewerkend teamleider.
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
– Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Nijs Korevaar-Kraaijeveld, meewerkend teamleider via 06-23346650
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.
Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.