De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Een begeleider van een gehandicapte jongen spelen met elkaar op een plein.
Terug naar vorige pagina

Activiteitenbegeleider dagbesteding EVMB Schoorstraat 4-47 in Udenhout

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

FWG 40 €2.836 - €3.825
Salaris
22 t/m 27 uur per week uur
Per week
Udenhout
Locatie
MBO 4
Opleidingsniveau

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Activiteitenbegeleider dagbesteding EVMB Schoorstraat 4-47 in Udenhout is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

**Betekenisvolle daginvulling, creativiteit en afwisseling. Dit zijn kenmerken voor de dagbesteding Schoorstraat 4-47. Heb jij ervaring met de doelgroep EVMB? Dan is deze vacature iets voor jou.**

**Wat ga je doen?**
Je zorgt voor een betekenisvolle dag invulling voor de deelnemers zodat zij met een voldaan gevoel naar huis gaan. En jij ook! Iedere dag is anders, iedere deelnemer is anders. Afwisseling en uitdaging gegarandeerd. Op een creatieve manier zorg jij voor de juiste activiteiten, dit kan zowel individueel als in groepsverband. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling en de werkoverleggen.

Verder:

– heb je een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma
– is er maandelijks overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg
– zorg je als team voor de beste menswaardige zorg waarbij iedereen zijn of haar talenten inzet, deelnemer en jij als medewerker.

**Wie zoeken we?**
Je bent _sensitief_: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten zijn. Vanuit _(zelf)vertrouwen_ neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in _zelfreflectie_ en neemt je _verantwoordelijkheid_: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van cliënten zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren.

Verder is het belangrijk dat je:

– een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ), Verpleegkunde of SPW 4 hebt
– of een afgeronde opleiding Associate degree (AD) SPH en Social Work (met leerarrangement)
– reeds ervaring hebt opgedaan met deze doelgroep en hierdoor initiatief kan nemen en het voortouw durft te nemen
– begeleidt volgens de uitgangspunten van Triple-C
– je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften

**Wat krijg je?**
Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:

– een tijdelijke contract met uitzicht op vast dienstverband
– een baan voor 21 tot 24 uur per week, meer uur is niet bespreekbaar
– een brutosalaris tussen minimaal €2.836 en maximaal €3.825 op basis van 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering
– aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
– veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining
– aandacht voor jouw persoonlijke groei, dat vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

**Werkplek**
Afdeling D bij Schoorstraat 4-47 in Udenhout heeft in totaal 24 cliënten, verdeeld over 2 verschillende groepen in hetzelfde gebouw. Het is belangrijk in te spelen op de dagelijkse behoefte van de cliënten, waarbij waar nodig richting gegeven moet worden. Op de ene groep ligt de focus op sfeer/beleving en dus mee laveren en op de andere groep is er meer behoefte aan structuur en dagritme. We hebben veel afwisseling in de programma’s waardoor er dus ook voor ieder wat wils is. Iedereen moet zich kunnen ontwikkelen, zowel medewerkers als cliënten.

Alle deelnemers hebben gedurende de dag door hun verstandelijke en vaak lichamelijke beperking, een bepaalde mate van persoonlijke verzorging nodig. Naast de activiteiten ondersteun je hen dus ook bij deze verzorgende werkzaamheden.

**Hoe ziet een dag eruit?**
Je start de dag met overleg met collega’s van de verdieping. Tussen 9u en 11u komen de deelnemers binnen, afgestemd op de individuele behoeften. Iedereen heeft een eigen afgestemd dagprogramma. We zorgen met elkaar voor een goede balans tussen in- en ontspannende activiteiten, individuele momenten en groepsactiviteiten en binnen- en buitenactiviteiten. Denk hierbij aan kookactiviteiten, huifkar, zwemmen, klankschalen, muziek, snoezelen, zintuigenspellen, etc. Tussen 25u en 16u gaat iedereen weer terug naar de woning.

**Regulier**
Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere cliënt om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

**EVMB (Ernstig verstandelijke meervoudige beperking)**
Deze mensen hebben naast hun EVMB (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken.

Mensen met een EVMB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband.

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met meewerkend teamleider Inge van Enter via 06-83488122.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.

Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.