Activiteitenbegeleider dagbesteding IB KDC team 4 Rotterdam

Functieomschrijving

**Wat ga je doen?**
Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze cliënten tijdens de uitvoering van dagactiviteiten. Deze begeleiding is gericht op cliënten met een intensieve begeleidingsvraag in een complexe situatie. Dit kan zowel individueel als in groepsverband. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan de organisatie van werkzaamheden en het vertalen van beleid naar individuele zorgplannen voor cliënten. Je zorgt voor een goede overdracht van informatie. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling en de werkoverleggen. Je zorgt ervoor dat de activiteiten hygiënisch en veilig verlopen en soms doe je huishoudelijke werkzaamheden. Je draagt ook zorg voor het beheer van middelen en materialen.

– Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma.
– Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg.
– Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.
– Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg.
– Kijk hier voor meer informatie over Triple-C.

**Werkplek**
KDC Team 4 bestaat momenteel uit 10 enthousiaste en betrokken medewerkers. Binnen ons team staat samenwerking centraal: we delen actief kennis en ervaring met elkaar en denken samen na over wat de kinderen nodig hebben om optimaal te kunnen groeien en ontwikkelen. Door deze nauwe samenwerking blijven we de zorg die we bieden continu verbeteren en aanpassen aan de behoeften van de kinderen. Samen maken we het verschil!

Binnen KDC Team 4 zijn er drie groepen: Aqua (7 kinderen vanaf 7 jaar, MVB intensief, nieuwe groep gestart per 30-06), Groen (7 kinderen, LVB, 10 tot 18 jaar, intensief) en Rood (momenteel 5 kinderen – gaat naar 7 kinderen, EVB/MVB kinderen van 7 t/m 14 jaar, intensief). Elke groep biedt een unieke en op maat gemaakte invulling, afgestemd op wat de kinderen nodig hebben én wat zij leuk vinden. De huidige vacature is gericht op een ondersteunend begeleider voor de groep ”Rood”. Echter is het goed dat de kandidaat zich realiseert dat inzet op andere groepen altijd mogelijk is ten tijde van tekorten etc.

We organiseren diverse activiteiten, zoals het ontwikkelen van schoolse vaardigheden, gym, zwemmen, boodschappen doen, papier prikken, koken en bakken. Het aanbod varieert per groep en sluit aan bij de interesses en ontwikkelingsdoelen van de kinderen. Op deze manier zorgen we ervoor dat elke dag niet alleen leerzaam, maar ook plezierig en betekenisvol is voor de kinderen!

**Intensieve zorg**
Binnen de intensieve dagbesteding werken acht tot twaalf cliënten met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve locaties zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

**MVB(Matig verstandelijke beperking)** Op een MVB-locatie werken acht tot twaalf cliënten met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen.

De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit.

**EVB (Ernstig verstandelijke beperking)** Op een EVB-locatie werken acht tot twaalf cliënten met een ernstige verstandelijke beperking. Deze cliënten hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de cliënten ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de cliënten en dragen bij aan het gevoel van veiligheid.

Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander!

**Wat krijg je?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:

– Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
– Een baan voor 30 uur per week.
– Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45, minimaal € 2.992,- tot max. € 4.178,- o.b.v. 36 uur volgens de CAO gehandicaptenzorg.
– Plus 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
– Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, Teamleider of Sector Manager
– Hiervoor zijn veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
– Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats.
– Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Nathalie Heinrici-van Herpen , meewerkend teamleider via 06-51559570