Begeleider flexpool regio Brabant

Functieomschrijving

_**Wij zijn voor de regio Brabant op zoek naar begeleiders voor onze flexpool binnen de reguliere en intensieve zorg.**_

Onze missie is om mensen met een verstandelijke beperking het gewone leven te laten ervaren. Wil je hieraan bijdragen en ben je op zoek naar een flexibele baan waarbij je invloed hebt op je eigen rooster? Maak dan kennis met ASVZ! Werken in de zorg is werken met je hoofd, hart en handen.

Werken in de flexpool van ASVZ houdt in dat je op verschillende locaties met verschillende doelgroepen kan worden ingezet. Je komt vaak in teams te werken met roosterproblematiek. Dit vraagt van jou dat je gelijk de werkzaamheden ziet die er gedaan moeten worden en deze ook uitvoert. En vind je het leuk om teams te ondersteunen. Afhankelijk van je werkplek werk je samen met een collega of alleen. Heb je geen zorgverleden, maar ben jij iemand die snel kan schakelen en wil je jezelf ontwikkelen? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren.

**Werkplek**
De ene dag sta je op een woning midden in een woonwijk met cliënten met een lichte verstandelijke beperking, de andere dag op een woning op een ASVZ terrein met cliënten met ernstig (meervoudig) verstandelijke beperking. Zo zijn je taken ook elke dag weer anders. Samen boodschappen doen en voetballen, maar ook helpen bij het douchen en voorlezen. Als begeleider zorg je ervoor dat je iedere dag weer aansluit bij de behoeftes van de cliënten.

Wanneer je komt te werken in de flexpool, houden we rekening met je expertise en voorkeur in doelgroep. Aan de hand daarvan worden jouw diensten ingedeeld.

**Regulier**
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG3 t/m 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

**Intensieve zorg**
Binnen de intensieve zorg wonen op een woning 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

**Bijzonderheden** 
Eigen auto heeft de voorkeur. Natuurlijk houden we rekening met de reisafstand en hoef je nooit verder dan een uur met het ov te reizen. De dagen en uren die je werkt worden in overleg met jou ingepland.

**Wie zoeken we?**
Je bent _sensitief_: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit _(zelf)vertrouwen_ neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in _zelfreflectie_ en neemt je _verantwoordelijkheid_: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de daginvulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

– Je hebt een afgeronde opleiding SPW3, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ.
– Je bent goed in het bieden van structuur.
– Je draagt de visie van ASVZ uit.
– je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften

**Wat krijg je?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

– Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties.
– Een baan voor minimaal 8 uur per week en maximaal 36 uur per week.
– € 2.546 tot € 3.564 op basis van 36 uur, afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35 volgens de CAO gehandicaptenzorg.
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
– Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bijvoorbeeld naar de functie meewerkend teamleider
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining
– Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Zie jij jezelf als medewerker flexpool bij ons aan de slag gaan? Laat het ons weten door het digitale sollicitatieformulier in te vullen!

**Nog vragen?**
Neem dan contact op met Francis de Wolff, meewerkend teamleider via 06-20327387.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie? Liever niet.