De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Begeleider Gerlindestraat 7 Rotterdam
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
FWG 35 €2.546 - €3.564
Salaris
28 t/m 31 uur per week uur
Per week
Rotterdam
Locatie
MBO 3
Opleidingsniveau
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
- *Werkplek
- * Waar de bewoners centraal staan en jij de ruimte krijgt om hun dagelijks leven op maat te ondersteunen?
_Wij zijn voor Gerlindestraat 7 in Rotterdam op zoek naar een Begeleider._
Je ondersteunt een woongroep van gemiddeld zeven mensen met een beperking. Dat doe je op de woning, samen met collega’s. Je zorgt ervoor dat de bewoners _het gewone leven ervaren_. Je ondersteunt ze bij het ochtendritueel en bent er voor ze als thuiskomen van de dagbesteding. Ook begeleid je bewoners bij het huishouden en in hun vrije tijd: op jou kunnen ze bouwen.
– Je hebt maandelijks een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor de bewoners.
– Je wordt aangestuurd door een teamleider, krijgt aanwijzingen van een persoonlijk begeleider en helpt ondersteunend begeleiders op weg.
– Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste, menswaardige zorg.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en zorgzame begeleider voor onze EVMB woning, een plek waar we zorg bieden aan mensen met een ernstige verstandelijke en meervoudige beperking. Waar ook een stukje begeleiding aanbod komt, wij hebben een wisselende cliëntgroep wat de dagelijkse werkzaamheden erg afwisselend houdt. Op Gerlindestraat 7 woont een mooie en veelzijdige doelgroep van 8 bewoners met uiteenlopende behoeften, waarbij dagbesteding vanuit de woning plaatsvindt in een warme en vertrouwde omgeving. Kleine, hechte groep bewoners: De woning is kleinschalig, wat betekent dat jij intensief contact hebt met de bewoners en een persoonlijke band kunt opbouwen. Zintuiglijke zorg: Jij mag creatief zijn met activiteiten die aansluiten bij de zintuiglijke beleving van de bewoners, zoals muziek, geur en kleur. Veilige en gestructureerde omgeving: De woning is ingericht om de bewoners te ondersteunen, zodat zij zich veilig en geborgen voelen. Opleiding en ontwikkeling: Wij stimuleren jouw professionele groei met trainingen en scholing. Betrokkenheid van familie en netwerk: Je speelt een actieve rol in het betrekken van familie en naasten bij het zorgproces. Momenteel bestaat het team uit zeven collega’s, en wij zijn op zoek naar de laatste bevlogen begeleider om ons team compleet te maken. We zoeken een begeleider die empathisch en geduldig is: Je begrijpt de unieke zorgbehoeften van mensen met een ernstige verstandelijke en meervoudige beperking en hebt de geduldige benadering die hen helpt om zich veilig en begrepen te voelen. Een begeleider die flexibel en creatief is: Geen dag is hetzelfde! Jij past je aan aan de verschillende behoeften van de bewoners en bedenkt creatieve activiteiten die hen stimuleren en plezier brengen. Ben jij bevlogen en betrokken ? Heb je passie voor zorg en wil je echt het verschil maken in het dagelijks leven van de bewoners? Ben je een teamspeler? Werk je graag met andere zorgprofessionals samen en hebt oog voor het welzijn van je collega’s? Ga jij samen met ons zorgen voor de beste zorg? En heb je ervaring of affiniteit heeft met EVMB? Heb je ervaring in het werken met bewoners met een verstandelijke beperking, of ben je bereid te leren? Dan ben je van harte welkom!
Hoe kan een dag eruit zien?
De dag start met het bieden van rust en structuur. We ondersteunen de cliënten bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL), waarbij nabijheid, duidelijkheid en voorspelbaarheid centraal staan. Gedurende de dag zijn we actief bezig met het invullen van een betekenisvolle dag structuur, passend bij de wensen en mogelijkheden van elke cliënt. Zo zorgen we voor een veilige en menswaardige omgeving waarin cliënten zich kunnen ontwikkelen op hun eigen tempo. Daarnaast werken we tempo verlagend en stellen de cliënt hierin centraal.
Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.
EMVB (Ernstig meervoudige verstandelijke beperking) In een EMVB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig meervoudige verstandelijke beperking. Naast hun EMVB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken.
Mensen met een EMVB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar steeds beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband.
Wie zoeken we?
Je bent _sensitief_: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit _(zelf)vertrouwen_ neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in _zelfreflectie_ en neemt je _verantwoordelijkheid_: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven.
– Je hebt een afgeronde opleiding SPW3, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ.
– Je bent goed in het bieden van structuur.
– Je draagt de visie van ASVZ uit.
Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.
Verder kun je rekenen op:
– Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
– Een baan voor minimaal 24 uur tot maximaal 32 uur per week.
– Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35, € 2.546,- tot € 3.564,- o.b.v. 36 uur. volgens de CAO gehandicaptenzorg.
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
– Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. persoonlijk begeleider.
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
– Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met, Dounia Veth meewerkend teamleider via 06-20670250.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.
Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.