Begeleider hazenberglaan 40 in Rotterdam-zuid

Wij zijn voor Hazenberglaan 40 in Rotterdam-Zuid op zoek naar een enthousiaste Begeleider.

Wat ga je doen?
Je begeleid en ondersteunt bewoners in hun woning. Dit doe je bij het ochtendritueel en bent er voor ze als thuiskomen van de dagbesteding. Ook begeleid je ze in de avonduren bij het huishouden en in hun vrije tijd: op jou kunnen ze bouwen. Heb je een slaapdienst dan slaap je ook op de woonvoorziening en ben je er voor de bewoners als er wat is gedurende de nacht.

– Je hebt maandelijks een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor de bewoners.
– Je wordt aangestuurd door een teamleider, krijgt aanwijzingen van een persoonlijk begeleider en helpt ondersteunend begeleiders op weg.
– Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste, menswaardige zorg.

Wie zoeken we?
Je bent _sensitief_: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit _(zelf)vertrouwen_ neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in _zelfreflectie_ en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren.

– Je hebt een afgeronde opleiding SPW3, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ.
– Je bent goed in het bieden van structuur.
– Je draagt de visie van ASVZ uit.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

– Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
– Een baan voor 28 uur per week
– Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35 van min € 2.546,- tot max € 3.564,- o.b.v. 36 uur. , volgens de CAO gehandicaptenzorg.
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
– Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. persoonlijk begeleider.
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
– Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

Werkplek
Het team bestaat uit 6 medewerkers. het is een veilige werkomgeving waarin het welzijn van zowel cliënten als medewerkers centraal staat en ruimte is voor eigen inbreng, creativiteit en professionele ontwikkeling. Ervaring met de doelgroep is een pré, maar vooral belangrijk is dat je bij onvoorziene situaties oplossingsgericht kunt denken en handelen. Creativiteit in het inzetten van spel en andere activiteiten is een waardevolle eigenschap.

Regulier LVB
Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Danielle Killop via tel:06-13912998

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.