Begeleider intensieve begeleiding Loek Elfferichweg 16 Rotterdam

Functieomschrijving

**Wat ga je doen?**
Je ondersteunt een woongroep van gemiddeld zeven mensen met een beperking. Dat doe je op de woning, samen met collega’s. Je zorgt ervoor dat de bewoners _het gewone leven ervaren_. Je ondersteunt ze bij het ochtendritueel en bent er voor ze als thuiskomen van de dagbesteding. Ook begeleid je bewoners bij het huishouden en in hun vrije tijd: op jou kunnen ze bouwen.

– Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma;
– Je hebt maandelijks een teamoverleg met je collega’s over de inhoud van de zorg;
– Je wordt aangestuurd door een teamleider, krijgt aanwijzingen van een persoonlijk begeleider en helpt ondersteunend begeleiders op weg;
– Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste, menswaardige zorg.

**Wie zoeken we?**
Je bent _sensitief_: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit _(zelf)vertrouwen_ neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in _zelfreflectie_ en neemt je _verantwoordelijkheid_: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

Daarnaast vragen we

– Je hebt een afgeronde opleiding SPW3, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ3;
– Je bent goed in het bieden van structuur;
– Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit.

**Werkplek**
Loek Elfferichweg 16 is een woning waar 7 jongens wonen. De behoefte ligt bij een ervaren en standvastige begeleider die structuur en stabiliteit kan bieden aan deze intensieve groep. met een licht verstandelijke beperking, hechtingsproblematiek en gedragsproblematiek. Iemand die niet alleen de cliënten continu begeleidt en aanstuurt, maar ook het jonge team versterkt door voorbeeldgedrag, heldere communicatie en constructieve feedback. De ideale kandidaat is proactief, stressbestendig en durft vragen te stellen om de kwaliteit van zorg te waarborgen. Werken op Loek Elfferichweg 16 betekent werken in een dynamisch en hecht team, waar geen dag hetzelfde is. De intensieve zorg vraagt om creativiteit, samenwerking en doorzettingsvermogen, wat het werk uitdagend én waardevol maakt. Je ziet direct de impact van je begeleiding op de cliënten en krijgt de ruimte om echt het verschil te maken. Daarnaast bieden we een ondersteunende werkomgeving waarin je kunt groeien, leren en samen successen viert. Ons team bestaat uit 10 gedreven medewerkers die zich met passie inzetten voor de cliënten. We bieden een hechte en ondersteunende werkomgeving waarin samenwerking, open communicatie en professionaliteit centraal staan. Binnen het team is ruimte voor groei, ontwikkeling en het delen van kennis. We dagen elkaar uit om het beste uit onszelf en de zorg te halen, met een sterke focus op structuur, veiligheid en kwaliteit van begeleiding. Het team zoekt een ervaren en standvastige begeleider die structuur en rust brengt binnen de intensieve groep. Iemand die stevig in zijn schoenen staat, initiatief neemt en niet bang is om feedback te geven en te ontvangen. Een collega die proactief meedenkt, sterk is in samenwerking en zich inzet voor de ontwikkeling van zowel de cliënten als het team. Flexibiliteit, geduld en een professionele houding zijn essentieel om samen de beste zorg te bieden.

**Hoe kan een werkdag eruit zien?**
Een gewone dag begint met het wekken van de jongens, waarbij elke cliënt individuele ondersteuning krijgt bij de verzorging. Vervolgens wordt er gezamenlijk ontbeten en voorbereid op de dagbesteding. De overige begeleiders zorgen voor een rustige overgang naar hun dagbesteding. Daarbij draaien wij ook 1op 1 schoolbegeleiding 5 dagen in de week.

Om 15:30 keren de cliënten terug en wordt er gezamenlijk fruit gegeten. De middag bestaat uit een wandeling en individuele activiteiten, afgestemd op de behoeften van de cliënten. Daarna volgt het avondeten, avondactiviteit volgens dagprogramma en een gezamenlijk drinkmoment, waarna sommige cliënten hun brood klaarmaken voor de volgende dag en daarna nog een momentje voor zich zelf op hun eigen kamer en vervolgens afsluiting van de dag.

Gedurende de dag is er voortdurend toezicht en aansturing nodig. Het team werkt nauw samen en stemt continu af om structuur, veiligheid en voorspelbaarheid te waarborgen.

**Intensieve zorg**
Binnen de intensieve zorg wonen 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

**LVB (Licht verstandelijke beperking)**
In een LVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een licht verstandelijke beperking. Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je kijkt waar ze tegenaan lopen en gaat met ze in gesprek over moeilijke onderwerpen, zoals drank, drugs en social media. Als begeleider van mensen met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk. De kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. En daar kun je samen werk van maken!

**Wat krijg je?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op

– Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;
– Een baan voor minimaal 32 uur per week;
– Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €2.836,- en maximaal €3.825,- o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40;
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
– Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. persoonlijk begeleider;
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;
– Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats;
– Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Youssef Fortes, meewerkend teamleider via 06-57833305

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.