Begeleider Schoorstraat 4-11

Functieomschrijving

**Voor Schoorstraat 4-11 in Udenhout zijn we op zoek naar een Persoonlijk begeleider of begeleider. Kom jij dit team versterken?**

**Wat ga je doen?**
Je ondersteunt een woongroep van gemiddeld zeven mensen met een beperking. Dat doe je op de woning, samen met collega’s. Je zorgt ervoor dat de bewoners _het gewone leven ervaren_. Je ondersteunt ze bij het ochtendritueel en bent er voor ze als thuiskomen van de dagbesteding. Ook begeleid je bewoners bij het huishouden en in hun vrije tijd: op jou kunnen ze bouwen.

– je hebt maandelijks een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor de bewoners
– je wordt aangestuurd door een teamleider, krijgt aanwijzingen van een persoonlijk begeleider en helpt ondersteunend begeleiders op weg
– als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste, menswaardige zorg

**Wie zoeken we?**
Je bent _sensitief_: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit _(zelf)vertrouwen_ neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in _zelfreflectie_ en neemt je _verantwoordelijkheid_: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven.

– je hebt een afgeronde opleiding SPW3, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ
– heb je geen afgeronde zorgopleiding maar wel relevante werkervaring? Reageer dan ook dan gaan we in gesprek!
– je bent goed in het bieden van structuur
– je draagt de visie van ASVZ uit
– je hebt ervaring als begeleider en/of in de gehandicaptenzorg

**Wat krijg je?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

– een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;
– een baan voor minimaal 24 uur tot maximaal 32 uur per week. Uren in overleg bespreekbaar, er zijn verschillende contracten mogelijk;
– tussen € 2.546 tot € 3.564 o.b.v. 36 uur. Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35, volgens de CAO gehandicaptenzorg;
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
– aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. persoonlijk begeleider;
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;

**Werkplek**
Op Schoorstraat 4-11 wonen 7 ouder wordende bewoners ( 33 – 70 jaar) met een matig verstandelijke beperking (MVB) die goed gedijen bij een huiselijke sfeer. Ze zijn allemaal goed mobiel en er komen geen zware ADL taken bij kijken. Van zelfsprekend heeft de een meer ondersteuning / aansturing nodig dan de ander. Ouder worden brengt dan ook veranderende behoeftes met zich mee. We verwachten van een begeleider dat je deze behoeftes signaleert en hierop in kan spelen. De bewoners gaan elke dag naar dagbesteding, hetgeen inhoudt dat zij rond 0900u. daarheen gaan en in de middag weer terug op de woning zijn en door begeleiding worden opgevangen.
Je betrekt alle bewoners bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Ook het doen van de boodschappen en koken doe je samen. Als begeleider haal en breng je hen naar de verschillende clubjes waar men lid van is.

Het team dat hier werkzaam is bestaat uit 5 medewerkers. De diversiteit in dit team en de verschillen per individuele bewoners maakt dat elke dag anders is en erg afwisselend.

**Regulier**
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

**MVB** (Matig verstandelijke beperking)
Cliënten met een MVB vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen.

De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit.

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Nathalie van de Schans, meewerkend teamleider via 06-51219221.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.