Gezinscoach regio Zaanstreek Waterland
Zaanstreek Waterland
3300 - 5096
32 -
uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
HR Controller Hoofdkantoor
Voor wie impact wil maken én zich wil blijven ontwikkelen! Ben jij analytisch sterk, heb je affiniteit met HR-data en krijg je energie van het verbeteren van HR-inzichten en -processen? Zoek je een rol waarin je jouw cijfermatige blik combineert met de menskant van de organisatie? En wil je bijdragen aan een organisatie die er écht toe doet? Dan ben jij de HR controller die we zoeken!
3802 - 6107
Salaris
28 -
36 uur
Per week
Almere - Hybride
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Voor wie impact wil maken én zich wil blijven ontwikkelen! Ben jij analytisch sterk, heb je affiniteit met HR-data en krijg je energie van het verbeteren van HR-inzichten en -processen? Zoek je een rol waarin je jouw cijfermatige blik combineert met de menskant van de organisatie? En wil je bijdragen aan een organisatie die er écht toe doet? Dan ben jij de HR controller die we zoeken!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van HR Controller Hoofdkantoor is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Als HR controller ben jij een belangrijke schakel in het team van controllers op ons hoofdkantoor in Almere. Je kunt hybride werken: deels thuis of op regionale kantoren, maar minimaal twee dagen per week (mag meer) in Almere. Dat is het centrale punt waar veel landelijke onderdelen van het Leger des Heils samenkomen. Een inspirerende omgeving om in te groeien.
Jouw focus ligt op het verkrijgen van inzicht in de inzet, effectiviteit en ontwikkeling van menselijk kapitaal binnen onze organisatie. Je levert (on)gevraagd betrouwbare HR-informatie voor strategische besluitvorming. Je werkt vanuit het team Business- & Productiecontrol, functioneel ben je onderdeel van het HR-team. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het proactief:
- Ontwikkelen, analyseren en interpreteren van HR-data en -rapportages (o.a. formatie, verzuim, in- en uitstroom, deskundigheidsbevordering en personeelskosten)
- Opstellen van stuurinformatie voor management en directie (dashboards, HR KPI’s)
- Bijdragen aan de planning- en controlcyclus vanuit HR-perspectief; zoals het opstellen van sociaal jaarverslag
- Adviseren van HR en Finance op het gebied van HR-beleidsontwikkelingen;
- Verbeteren van datakwaliteit, rapportagesystematiek en HR-analytics
- Signaleren van trends, knelpunten, wensen en kansen binnen HR-processen en -prestaties en deze door vertalen naar werkbare oplossingen en vervolgens borgen
- Bijdragen aan projecten rondom HR-data
Over de werkgever
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Onze exploitatieomvang is ruim € 700 miljoen per jaar. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op http://www.LegerdesHeils.nl.
Ervaring
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, HRM, bedrijfseconomie of controlling
- Je hebt ervaring of affiniteit met HR-control, HR-analytics of data/bedrijfskunde
- Je weet cijfers te vertalen naar duidelijke en bruikbare inzichten
- Je schakelt makkelijk tussen HR, BI en finance en weet advies te geven dat deze werelden verbindt
- Je hebt oog voor zowel de mens als de organisatie en draagt graag bij aan maatschappelijke impact
- Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en zelfstandig
- Een christelijke achtergrond (protestant / katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris volgens de CAO Sociaal Werk schaal 10, afhankelijk van ervaring (minimaal € 3.802 ,- en maximaal € 6.107,- bruto per maand bij 36 uur).
- Jaarcontract van 28, 32 of 36 uur per week met intentie daarna vast contract
- 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering
- Een laptop, telefoon en budget voor een thuiswerkplek
- 170 Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
- Een uitdagende functie met flexibele werktijden en ruimte om je verder te ontwikkelen binnen een brede, maatschappelijke organisatie
Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.
Nachtwaker Flexpool Noord-Holland
Alkmaar, Hoofddorp, Haarlem, Hoorn, Zaandam, Den Helder
2317 - 3259
18 uur
Groepsbegeleider Flexpool Noord-Holland
Zaandam, Hoorn, Alkmaar, Haarlem, Hoofddorp en Den Helder
2860 - 4188
16 -
32 uur