Gezinscoach regio Zaanstreek Waterland
Zaanstreek Waterland
3300 - 5096
32 -
uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Business Analist Reclassering
Als business analist maak jij het verschil: achter de schermen, maar met directe impact op het leven van mensen die ons nodig hebben. Door jouw inzet zorg je ervoor dat onze hulpverleners het werk goed kunnen doen en de cliënt/deelnemer beter geholpen wordt. De zorg voor kwetsbare mensen vraagt om meer dan betrokken professionals. Het vraagt om goede, doordachte processen die de zorg en begeleiding ondersteunen. Precies dáár ligt jouw kracht.
3802 - 6107
Salaris
24 -
36 uur
Per week
Utrecht, Almere, Hybride
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Als business analist maak jij het verschil: achter de schermen, maar met directe impact op het leven van mensen die ons nodig hebben. Door jouw inzet zorg je ervoor dat onze hulpverleners het werk goed kunnen doen en de cliënt/deelnemer beter geholpen wordt. De zorg voor kwetsbare mensen vraagt om meer dan betrokken professionals. Het vraagt om goede, doordachte processen die de zorg en begeleiding ondersteunen. Precies dáár ligt jouw kracht.
Functieomschrijving
Je versterkt het landelijk team Proces- en Informatiemanagement (PIM), samen met collega-business analisten, een key-user en een informatiemanager. Je werkt hybride: deels thuis, maar minimaal twee dagen per week op het bedrijfsbureau van Reclassering in Utrecht en daarnaast op het hoofdkantoor van het Leger des Heils in Almere. Daar werk je samen met collega’s van verschillende landelijke onderdelen van het Leger des Heils. Je werkzaamheden zijn merendeels projectmatig van aard en raken de kern van onze zorg- en ondersteuningsprocessen.
Je ondersteunt de implementatie van een nieuw systeem voor het primaire proces bij Reclassering. Samen met de andere twee (reclasserings)partners en ketenpartijen beschrijf je (nog niet vastgestelde) processen en richt je het systeem in vanuit deze vastgestelde processen, beleid en behoeften van reclasseringswerkers. Jij staat in nauw contact met reclasseringswerkers uit de organisatie, beleidsmedewerkers en informatiemanagers. Je staat in deze functie aan het begin van een grote verandering binnen de reclassering. De specifieke wereld van reclassering maakt de functie erg interessant en jouw functie kan het verschil maken. Wat ga je zoal doen?
-
Je analyseert en optimaliseert processen en signaleert verbetermogelijkheden
-
Je beschrijft processen helder en maakt deze inzichtelijk voor collega’s
-
Je vertaalt beleidsdoelen of wet- en regelgeving naar concrete functionele eisen voor ICT-oplossingen
-
Je stemt wensen en eisen af met gebruikers, key users en technische teams, waaronder architecten, informatiemanagement en Business Intelligence specialisten
Over de werkgever
Het Leger des Heils staat in een traditie waarin medewerkers zich vanuit hun persoonlijk geloof inzetten voor medemensen in nood. Het totale Leger des Heils in Nederland heeft ruim 7.500 betaalde werknemers en duizenden vrijwilligers die jaarlijks hulp en ondersteuning aan zo’n 100.000 mensen bieden. Als Leger des Heils verlenen we, zonder onderscheid te maken, materiële en immateriële hulp aan mensen die om uiteenlopende redenen een beroep op ons doen. Daarbij gaat het om maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg, kerkelijk werk en internationale ontwikkelingshulp. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl of Reclassering.
Ervaring
- Je hebt HBO/WO werk-en denkniveau, bij voorkeur diploma bedrijfskunde of informatiemanagement
- Je hebt affiniteit met reclasssering, innovatie en technologie
- Je werkt graag samen, bent analytisch, gestructureerd en communicatief sterk
- Je hebt ervaring met procesmodellering en datagedreven werken
- Je voelt je thuis in veranderende omgevingen en kunt omgaan met onduidelijkheden
- Je kunt goed Nederlands spreken, lezen, schrijven
- Een christelijke achtergrond (protestant / katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris volgens de CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 3.802 ,- en maximaal € 6.107,- bruto per maand bij 36 uur)
- Jaarcontract voor 24, 28, 32 of 36 uur met intentie dit om te zetten in een vast dienstverband, geef aan hoeveel uur je voorkeur heeft
- 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering
- 170 Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
- Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.
Nachtwaker Flexpool Noord-Holland
Alkmaar, Hoofddorp, Haarlem, Hoorn, Zaandam, Den Helder
2317 - 3259
18 uur
Groepsbegeleider Flexpool Noord-Holland
Zaandam, Hoorn, Alkmaar, Haarlem, Hoofddorp en Den Helder
2860 - 4188
16 -
32 uur