Productiecontroller | Rotterdam

Functieomschrijving

Als Controller Zorg (Productiecontroller) vervul je een cruciale rol in het verantwoorden van zorgverlening. Je verzorgt declaraties en rapportages, en analyseert de zorgproductie samen met collega's in zorg, bedrijfsvoering en management.

Je bent verantwoordelijk voor

• Het uitvoeren van het periodieke declaratieproces van onze zorg, denk hierbij aan de volgende financieringsvormen: Wet Maatschappelijke Ondersteuning, Wet Langdurige Zorg, Forensische Zorg, Jeugdwet en Zorgverzekeringswet;
• Controleren of de zorg juist gedeclareerd wordt;
• Rapportages maken van het cliëntinformatiesysteem;
• Ondersteunen en adviseren van afdelingsmanagers door het analyseren van productiedata in Power BI, bijvoorbeeld door niet-gefinancierde zorg op te merken, patronen te herkennen en te signaleren;
• Het positief bijsturen van collega’s zodat de registratie van zorg steeds beter wordt.

Om dit goed te kunnen doen, zorg je dat je up-to-date blijft op het gebied van de wet- en regelgeving en afspraken met ketenpartners. Je denkt proactief mee in het verbeteren van onze processen. Je laat je horen als zaken beter kunnen.

Ons team
Je komt terecht in een compact en betrokken team Productiecontrol, elke collega heeft zijn/haar eigen aandachtsveld. De afdeling wordt geleid door de teammanager Productiecontrol die onder verantwoordelijkheid valt van de manager Bureau Trajectmanagement en Productiecontrol.
Het team werkt nauw samen met het team Finance, de business controllers en de backoffice van Bureau Traject Management.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Ervaring

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring met en inzicht in financieel-administratieve processen
• Analytisch, nauwkeurig en een echte teamspeler
• Uitgebreide kennis van Excel en ervaring met Power BI is een pré
• Bij voorkeur recente kennis van JW, Wmo, WLZ, FZ en ZvW

Je onderschrijft de christelijke missie van het Leger des Heils en wilt hier actief aan bijdragen. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:
 

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 8 die loopt van €3.344,- tot €4.829,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.