Gezinscoach Ambulant | 10 voor Toekomst | Rotterdam Noord

Functieomschrijving

Als gezinscoach ondersteun je gezinnen op weg naar een veilige en gezonde leefomgeving voor alle gezinsleden. Onze hulpverlening richt zich op de aandachtsgebieden: veiligheid, opvoeding en ontwikkeling van het kind, sociale vaardigheden, zelfzorg, psychische gesteldheid, netwerkversterking, dagbesteding, financiën en administratie. Binnen je functie onderscheiden we verschillende rollen: praktisch meehelpend, versterkend activerend en overstijgend coördinerend.

Het Leger des Heils werkt volgens de Herstel-methodiek en van daaruit sta je naast en achter je deelnemers en bouw je met hen een vertrouwensband op. Je bent in staat om deelnemers te stimuleren, te activeren en mee te denken in oplossingen. Je gaat ook op praktisch gebied doortastend te werk en kan goed prioriteren. Samen met de gezinnen formuleer je heldere doelen om naartoe te werken.
Voor de verantwoording van de hulpverlening maak je rapportages en zorgplannen. Kortom een prachtige, veelzijdige en inhoudelijke functie waarbij jij het verschil kunt maken voor de mensen zonder helper.

10 voor Toekomst Noord
Het werkgebied van dit team omvat Rotterdam Noord en Capelle aan den IJssel. Het is een warm en gezellig team en bestaat uit veel ervaren gezinscoaches. De onderlinge werkverhouding is zeer goed en er is alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en om je verder te specialiseren.
Standplaats is Kooikerweg 10 in Rotterdam, waar ook alle teambijeenkomsten zijn, zoals vergaderingen en casuïstiekbesprekingen.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Ervaring

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding (Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar). Ook ben je uitgenodigd te solliciteren als je een passende WO-achtergrond hebt. Aanvullende opleiding gericht op gezinssystemen (bijvoorbeeld IAG) is een pré;
• Je bent geregistreerd in het kwaliteitsregister jeugdzorg (SKJ) of bent bereid je te registreren;
• Je hebt ervaring met de doelgroep – gezinnen met meervoudige en complexe problemen – en het bieden van opvoedingsondersteuning;
• Het kunnen opbouwen en onderhouden van een wederzijdse vertrouwensrelatie;
• Kennis van en kunnen signaleren van problematiek rondom kindermishandeling, verslaving, licht verstandelijke beperking en psychiatrische ziektebeelden;
• Vaardigheden om te kunnen schakelen in communicatie- en begeleidingsstijlen;
• Een duidelijke, heldere opstelling wat het gezin kan verwachten en wat van hen verwacht wordt;
• Het kunnen opstellen/uitvoeren van zorgplannen en coördinerende en interveniërende vaardigheden tijdens de uitvoering van trajecten;
• Effectief en resultaatgericht te kunnen samenwerken met collega’s en externe partijen
• Een ondernemende, proactieve en creatieve werkhouding;
• Tot slot ben je bereid om soms op flexibele werktijden te werken en ben je in het bezit van een rijbewijs en auto.

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder: 

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan. 

• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil! 

• Salaris�conform CAO Sociaal Werk schaal 8 die loopt van�€3.880,- tot €4.883,- per maand bij een 36-urige werkweek.� 

• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd. 

• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist. 

• En dan nog:�een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.