HR-adviseur Verzuim en Arbo – Zwolle

Functieomschrijving

HR-adviseur Verzuim en Arbo (20-24 uur per week)

Locatie: centraal bureau Sprank in Zwolle

Bij Sprank geloven we dat ieder mens waardevol is. We zetten ons met hart en ziel in voor mensen met een verstandelijke beperking, omdat we geloven dat God een doel heeft met hun leven — en met dat van ons. Als HR-adviseur Verzuim en Arbo draag jij hieraan bij door leidinggevenden en medewerkers te ondersteunen in hun vitaliteit en inzetbaarheid. Zo help je mee om te zorgen dat zij, jij en wij samen sprankelen!

Over de werkgever

Wat ga je doen?

Je zet je in voor gezonde, vitale medewerkers die met plezier hun werk doen. Je bent een echte kansen-denker en weet mensen te motiveren. Je werkt nauw samen met collega’s van HR en management en bent een belangrijke schakel in het verzuimbeleid van Sprank.

• Je adviseert leidinggevenden, teams en medewerkers over preventie, verzuim, re-integratie, arbeidsomstandigheden en sociale zekerheid (gevraagd en ongevraagd);

• Je bewaakt de uitvoering van het verzuimbeleid volgens de Wet verbetering poortwachter, WIA en Ziektewet en eigen risicodragerschap;

• Je coördineert re-integratietrajecten en zet preventieve interventies in;

• Je onderhoudt contacten met externe partijen zoals bedrijfsarts, Arbodienst, UWV en verzekeraars;

• Je bezoekt teams om het verzuimbeleid toe te lichten en stimuleert eigen regie op vitaliteit;

• Je verzorgt verzuimtrainingen en denkt mee met het ontwikkelen van nieuwe producten in het kader van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Hierbij zoek je ook naar kansen om gebruik te maken van eventuele subsidies.

Wie ben jij?

• Je leeft en werkt vanuit een levend geloof in Jezus Christus en bent lid van een christelijke geloofsgemeenschap;

• Je hebt een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld CROV en ervaring in verzuimbegeleiding of je bent bereid om deze opleiding te volgen;

• Je bent proactief, gestructureerd en resultaatgericht;

• Je weet mensen te motiveren en bent een sterke gesprekspartner;

• Je kunt goed luisteren en schakelen tussen verschillende belangen.

Wat bieden wij jou?

• Een betrokken team van collega’s die samen werken vanuit geloof en professionaliteit;

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via cursussen en trainingen;

• Een jaarcontract voor 20-24 uur per week. Als het van beide kanten goed bevalt, zetten we dat graag om naar onbepaalde tijd;

• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken;

• Salariëring volgens FWG schaal 50 – 55 (afhankelijk van opleiding en ervaring) en arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg;

• Een aanvullend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer informatie?

Neem gerust contact op met Annika Veldman (HR-adviseur) via 088-0070700.

Vrijblijvend kennismaken

Staat jouw toekomstige baan niet tussen onze vacatures en wil je graag vrijblijvend kennismaken met Sprank als werkgever? We denken graag met je mee wanneer je nog geen passende opleiding hebt, en je wilt laten bij- of omscholen. Je kan ook altijd reageren wanneer je meer of minder uren wilt werken.

Neem dan contact op met Mirte Visser (recruiter):

[email protected] 0651814633 (bellen of appen). Samen kijken we dan naar de mogelijkheden die er binnen Sprank zijn.

Solliciteren?

We zien je sollicitatie graag tegemoet! Graag ontvangen we je sollicitatiebrief met cv uiterlijk 16 september (interne sollicitanten) of 23 september a.s. (externe sollicitanten).

Geef in je brief een toelichting op hoe jij werkt en leeft vanuit je geloof. Lees hier meer over in de brochure Zo zien wij zorg. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht en worden referenties ingewonnen.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld