Gezinscoach regio Zaanstreek Waterland
Zaanstreek Waterland
3080 - 4601
32 -
uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
HR Adviseur| 36 uur| Amsterdam
Ben jij een ervaren HR-professional die impact wil maken in een organisatie met een diepgewortelde maatschappelijke missie? Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig HR-beleid dat écht het verschil maakt voor kwetsbare mensen in de samenleving? Dan is deze functie als HR Adviseur iets voor jou!
3489 - 5512
Salaris
uur
Per week
Amsterdam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Ben jij een ervaren HR-professional die impact wil maken in een organisatie met een diepgewortelde maatschappelijke missie? Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig HR-beleid dat écht het verschil maakt voor kwetsbare mensen in de samenleving? Dan is deze functie als HR Adviseur iets voor jou!
Functieomschrijving
Als HR Adviseur werk je op tactisch en strategisch niveau aan HR-beleidsontwikkeling en advies binnen een of meerdere HR-domeinen. Je hebt een brede verantwoordelijkheid en krijgt de kans om mee te bouwen aan een professionele HR-aanpak, waarbij jouw kennis en analytische vaardigheden van grote waarde zijn. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en andere HR-professionals en draagt bij aan een toekomstbestendig personeelsbeleid.
Jouw verantwoordelijkheden
- Beleidsontwikkeling: Jij analyseert trends en vertaalt ze naar concreet en innovatief HR-beleid
- Implementatie & bewaking: Je zorgt voor draagvlak en borging van HR-beleid en projecten binnen de organisatie
- Advisering: Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken
- HR-processen & casuïstiek: Je denkt mee over organisatieveranderingen en lost HR-gerelateerde vraagstukken op.
- Netwerken & samenwerken: Je onderhoudt interne en externe contacten en draagt zo bij aan een sterke HR-strategie.
Over de werkgever
Het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) ondersteunt kwetsbare mensen in de samenleving, zoals dak- en thuislozen, mensen met verslavingen of psychische problemen. Met ruim 1000 medewerkers werken we vanuit onze christelijke identiteit aan opvang, zorg en begeleiding. Vanuit ons regiokantoor in Amsterdam ondersteunen we onze locaties en teams om samen een verschil te maken in het leven van mensen die onze hulp hard nodig hebben.
HR Team
De HR-afdeling bestaat uit 30 collega’s, verdeeld over verschillende teams: Support, Recruitment, Leren & Ontwikkelen, Mobiliteit, Arbo, Personeelsplanning en Flexpool. Jij wordt onderdeel van het adviesteam bestaande uit 2 collega’s die samenwerken aan het implementeren van het HR-beleid. Ons team staat bekend om de betrokken sfeer, humor en daadkracht.
Ervaring
- HBO/WO werk- en denkniveau met een opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur of in een soortgelijke functie
- Sterk analytisch vermogen en een oplossingsgerichte instelling
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren
Affiniteit met strategische HR-thema’s zoals organisatieontwikkeling en SSP - Je bent Christen en kunt uitleggen wat dit voor jou betekent. Meer informatie hierover vind je op www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 9: €3.489,- tot €5.512,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
- Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een goed pensioen via het Pensioenfonds
- Een contract voor 36 uur per week
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via onze eigen Leger des Heils Academie
- Een jaarcontract met uitzicht op vast
- Reiskostenvergoeding, NS Business Card en/of thuiswerkvergoeding
Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.
Nachtwaker Flexpool Noord-Holland
Alkmaar, Hoofddorp, Haarlem, Hoorn, Zaandam, Den Helder
2317 - 3259
8 -
18 uur
Groepsbegeleider Flexpool Noord-Holland
Zaandam, Hoorn, Alkmaar, Haarlem, Hoofddorp en Den Helder
2860 - 4188
16 -
32 uur