HR Adviseur – Zwangerschapsvervanging – oktober t/m april (max. 24 uur per week)

Functieomschrijving

Als HR Adviseur ben je een specialist op HR-gebied die de afdelingsmanagers van de Business Unit ondersteunt en adviseert. Dat doe je in de volle breedte van het HR-vak. Je bent direct gekoppeld aan de BU-manager en fungeert als sparringpartner voor teamleiders als het gaat om personele en organisatievraagstukken. Je adviseert bij (bezettings)kwesties zoals verzuim, werving & selectie en verbetertrajecten met betrekking tot medewerkers. Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van de BU-manager en afdelingsmanagers over het HR-beleid;
• Informeren en adviseren van leidinggevenden over alle kwesties rond HR, van personele bezetting tot loopbaan, van arbeidsvoorwaarden tot teambuilding, van verzuim tot exit-trajecten, van in-, door- en uitstroom, etc.;
• Zorgdragen voor de uitvoering, en deels bijdragen aan de ontwikkeling, van HR-beleid, procedures en personeelsinstrumenten voor zowel het eigen aandachtgebied, de regio Amsterdam als de landelijke organisatie;
• Reflecteren met leidinggevenden en medewerkers op hun gedrag en keuzes. Hierin ben je sparringpartner van management en medewerkers;
• Aandacht geven aan complexe casussen op het gebied van verzuim en functioneren, en daarover adviseren;
• Vertalen van signalen in de organisatie en ontwikkelingen in het vakgebied, naar mogelijke consequenties voor de organisatie en hierover rapporteren;
• Waar mogelijk bijdragen aan (landelijke) projecten op het gebied van HRM.

Over de werkgever

Het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam ondersteunt kwetsbare mensen, zoals dak- en thuislozen, mensen met psychische problemen of verslavingen. Vanuit onze christelijke identiteit werken we met meer dan 1000 collega’s aan opvang, zorg en begeleiding.

HR Team
De HR-afdeling bestaat uit 30 collega’s, verdeeld over verschillende teams: Support, Recruitment, Leren & Ontwikkelen, Mobiliteit, Arbo, Personeelsplanning en Flexpool. Jij wordt onderdeel van het adviesteam bestaande uit 2 collega’s die samenwerken aan het implementeren van het HR-beleid. Ons team staat bekend om de betrokken sfeer, humor en daadkracht.
 

Ervaring

• Je hebt een HBO-diploma in HRM of een vergelijkbare studie
• Je hebt 2-4 jaar werkervaring in het HR-werkveld
• Je bent leergierig, proactief en communicatief vaardig
• Je vindt het belangrijk om samen te werken en bij te dragen aan een groter geheel
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor maximaal 24 uur per week, met flexibele werktijden in overleg
• Salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 9: €3.552 tot €5.512 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Een tijdelijk contract met de kans om daarna te verlengen
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Reiskostenvergoeding, NS Business Card en/of thuiswerkvergoeding
• Werken in een betrokken team waar collegialiteit, humor en vertrouwen centraal staan