Ben jij de verbindende, daadkrachtige en technisch onderlegde manager die ons beheercluster naar een hoger niveau tilt? Dan komen we graag met jou in gesprek.
Ben jij de verbindende, daadkrachtige en technisch onderlegde manager die ons beheercluster naar een hoger niveau tilt? Dan komen we graag met jou in gesprek.
Als Manager Beheer ICT geef je leiding aan het beheercluster van de stafdienst Centrum voor Informatievoorziening. Het beheercluster bestaat uit 4 teamleiders en ruim 35 medewerkers, verdeeld over:
De beheerteams hebben de opgave om in hun domein het beheer van de ICT oplossingen binnen het Leger des Heils ten behoeve van de ca. 7.500 medewerkers en 350 locaties uit te voeren, zoals dat is beschreven in de Producten- en dienstencatalogus. Het werk gebeurt deels binnen de beheerteams en wordt deels geoutsourcet waarbij de regie belegd is bij de teamleider en de manager beheer samen, ondersteund door procesmanagers conform ITIL.
Naast de lijnaansturing ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het strategische 1,5-jaarplan, voor zover dit is gerelateerd aan het beheercluster. Dit plan wordt jaarlijks vernieuwd en vormt de basis voor projecten en structurele verbeteringen binnen het ICT-landschap van de organisatie. Jij zorgt voor doorvertaling en (projectmatige) implementatie hiervan met jouw teamleiders en denkt aan de voorkant actief mee bij het opstellen van nieuwe (toekomstige) plannen binnen jouw cluster.
Daarnaast ben je opdrachtgever van beheergerichte projecten en senior supplier van stuurgroepen van business projecten. Je regelt het leveranciersmanagement binnen beheer en je bent contracteigenaar van alle (beheergerelateerde) ICT-contracten. Vanuit deze rollen neem jij eigenaarschap t.b.v. de continuïteit en verbetering van de dienstverlening. Je schakelt hiervoor met architecten, projectmanagers en ITSM-procesmanagers van de afdeling regie & architectuur. Je counterparts naar de klantorganisatie zijn de ICT-relatiemanagers, die de linking pin zijn naar de staf- en regio organisaties op tactisch niveau.
Je maakt deel uit van het MT met de Manager Ontwikkeling, Manager Regie & Architectuur, Programmamanager Innovatie, de controller en de beleidsadviseur van de stafdienst. Het managementteam wordt geleid door de Directeur CIV, samen stuur je de verdere ontwikkeling van de digitale dienstverlening van het Leger des Heils aan. Je rapporteert aan de directeur CIV, die verantwoordelijk is voor de strategische sturing, de prioritering van de totale IT-portefeuille en de schakel is naar regio- en stafdirecties en bestuurders. Binnen het MT is er een resultaatgerichte sturing. Jij vertaalt de strategie – samen met je teamleiders – naar uitvoering. Dat doe je op tactisch en operationeel niveau.
De teamleiders zijn primair verantwoordelijk voor het aansturen van hun teams en de uitvoering van operationele processen. Jij bent als manager eindverantwoordelijk voor de afstemming met de business. Jullie zorgen er samen voor dat:
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbare mensen in de samenleving. Mensen die op niemand terug kunnen vallen en er alleen voor staan. Wij “strijden” voor hen. Omdat elk mens ertoe doet. Vanuit onze christelijke motivatie helpen wij kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Met onze buurthuiskamers dragen we bovendien bij aan een sociaal vangnet in de buurt. Dit doen we samen met meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers. Jaarlijks helpen wij ongeveer 75.000 mensen.
Binnen het Leger des Heils is het Centrum voor Informatievoorziening (CIV) het kloppend hart van de IT-organisatie. Samen met circa 70 collega’s verdeeld over zes afdelingen zorgen wij ervoor dat duizenden medewerkers en vrijwilligers op ruim 350 locaties hun werk digitaal kunnen doen. We leveren betrouwbare IT-dienstverlening, van servicedesk tot business intelligence, projectuitvoering en functioneel beheer. Als stafdienst van het landelijk bestuursbureau werk je in een hybride omgeving met gedreven professionals, waar samenwerking, eigenaarschap en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.
Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling.
Daarnaast bieden wij:
1. Vacature zoeken
2. Sollicitatie versturen
3. Beoordeling werkgever
1. Vacature zoeken
2. Sollicitatie versturen
3. Beoordeling werkgever
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.