Manager Participatie

Functieomschrijving

Een pionier, iemand die graag nieuwe uitdagingen aangaat en hier een succes van maakt. Dat zoeken wij in de nieuwe functie van manager Participatie. Je bent een ondernemer: gericht op verbindingen in de maatschappij die bijdragen aan het herstel en de activering van onze deelnemers. Je legt ook intern goed verbinding zodat de stap voor deelnemers van de ene naar de andere plek goed begeleid kan worden.

Jij staat aan het roer van onze 50l50 labels in de workcenters in de gehele regio. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor alle vormen van activering en dagbesteding in de regio Noordoost. Ook maak jij als manager Participatie de vertaalslag van landelijk naar regionaal als het gaat om het beleid op participatie. Streven hierbij is de komende jaren  verder te groeien op het gebied van activerende leefgemeenschappen en flexibel en behoeftegericht aanbod zodat wonen, zorg en participatie voor onze deelnemers op een vanzelfsprekende manier samenkomen. 
Samen met jouw team, bestaande uit drie teamleiders van 50|50, de re-integratie coach, de coördinator vrije tijd en uitvoerende collega’s op het gebied van activering en dagbesteding  zorg jij voor een breed, duurzaam en betekenisvol aanbod van dagbesteding. Samen zorgen jullie voor de doorontwikkeling van Participatie en de beweging die we hier als organisatie in maken.

Verder zijn jouw taken:

• Dagbestedingsmogelijkheden uitbreiden en bestendigen en een krachtig netwerk opbouwen.
• Samen met je team werken aan de ambitie om iedereen actief mee te laten doen in de samenleving.
• De verbinding leggen met interne stakeholders, externe dagbestedingsaanbieders en ketenpartners.
• Je houdt het overzicht op financiën, planning en koers, en weet deze te vertalen naar een heldere toekomstvisie. Je hebt een sterk bedrijfsmatig inzicht

Als manager Participatie ben je een visionair die houdt van ondernemen en die goed in staat is vanuit visie tot uitvoering te komen. Iemand die kansen ziet en hierin draagvlak creëert. Je stuurt als manager een betrokken team van teamleiders en gemotiveerde collega’s aan. Zij krijgen met jouw een bevlogen manager, die hen steunt in de expertise die ze meebrengen en aanvult waar nodig. Daarnaast maak je deel uit van een landelijke vakgroep om met je collega’s uit het land inspiratie en kennis te delen en van elkaar te leren. 

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
 

Ervaring

• Je hebt een relevant hbo-diploma en je hebt minstens 5 jaar ervaring als leidinggevende in de zorg, in het onderwijs of bij een overheidsinstantie; bij voorkeur aangevuld met een opleiding als manager of ondernemer
• Je hebt kennis van het Sociaal Domein en onze doelgroep, maar ook van participatie en welzijn
• Je bent een collega met sterke coachende vaardigheden, je weet hoe je teams kan laten samenwerken en bent toegankelijk
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 32-36 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 11
• Een contract voor een jaar met uitzicht op verlenging
• Een Individueel Keuzebudget (incl. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%), loopbaanbudget en een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard