Afdelingsmanager I Arnhem I 32 uur

Functieomschrijving

Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor twee locaties: Vast en Verder Arnhem en de opvang voor dakloze EU-burgers.

Bij Vast en Verder ondersteunen we volwassenen bij hun weg naar herstel en een zelfstandig bestaan. Een toegewijd team professionals helpt hen bij het ontwikkelen van woon- en sociale vaardigheden, het aanpakken van verslavingen en het oplossen van schulden. Onze deelnemers kampen vaak met complexe problematiek, zoals verslaving, psychische kwetsbaarheid of justitiële betrokkenheid. Dankzij intensieve begeleiding lukt het velen om uiteindelijk zelfstandig te wonen, met of zonder verdere ondersteuning.

De opvang voor EU-burgers is in juli 2024 gestart en momenteel in ontwikkeling. We zijn recent verhuisd naar een nieuw pand en breiden het team uit, mooie uitdagingen waar jij als afdelingsmanager actief bij betrokken bent. De opvang biedt tijdelijke huisvesting aan EU-burgers die hun werk- en slaapplek zijn kwijtgeraakt. In samenwerking met stichting Barka ondersteunen we hen bij het herpakken van de regie over hun leven en het vinden van werk, passende hulp of terugkeer naar het land van herkomst. Er is ruimte voor tien deelnemers, elk met een eigen kamer en sanitair.

Beide afdelingen zijn volop in ontwikkeling. Samen bouwen we aan toekomstbestendige teams en locaties. Jij denkt creatief en vernieuwend, met oog voor de behoeften van zowel deelnemers als medewerkers. Als afdelingsmanager stuur je op inhoud en resultaat, maar zet je ook actief in op teamontwikkeling. Je bent het centrale aanspreekpunt voor collega’s en externe partners. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid, het begeleiden van verzuim, en het opstellen en realiseren van het jaarplan met bijbehorende financiële planning.

Je werkt nauw samen met collega-managers, gedragswetenschappers en trajectmanagers. Daarbij kun je rekenen op ondersteuning van gespecialiseerde stafleden op het gebied van kwaliteit, finance, facilitair en HR.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is actief in Nederland vanuit diverse regio's. Regio Oost verleent zorg en hulp in de provincies Overijssel en Gelderland (met uitzondering van Steenwijkerland, omgeving Zwolle en omgeving Nijmegen). Met een team van meer dan 650 medewerkers en ondersteund door 250 vrijwilligers, streven we ernaar om jaarlijks 2.700 mensen zonder Helper te helpen. Onze diensten omvatten jeugdhulpverlening, pleegzorg, ambulante begeleiding, kindercoaching, begeleiding van jongeren, woonbegeleiding, beschermd wonen, dagbesteding, verpleging en verzorging, palliatieve zorg, verslavingszorg en de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Meer weten over wat wij doen? Bekijk de link: Wat doet het Leger des Heils? 

Ervaring

Je beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus: van een gesprek met een deelnemer tot overleg met het gemeentelijk netwerk. Je speelt proactief in op de kansen die het veranderende zorglandschap biedt en denkt daarbij graag buiten de gebaande paden. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten: 

•     Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond (Social Work, SPH, MWD, etc), bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding. 
•    Je hebt ervaring in een soortgelijke functie. 
• Je hebt affiniteit en ervaring met onze multi-problematieke doelgroep. 
• Je bent christen (christelijk, katholiek, protestant) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils vervult een waardevolle rol in onze samenleving, en jouw bijdrage aan ons team is hierin van groot belang. Het werk dat je bij ons verricht, biedt zowel professionele als persoonlijke voldoening. Bovendien is het een plek waar je jouw christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Onze medewerkers ervaren een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in hun werk. Daarnaast bieden wij jou:

• Ruimte voor ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom krijg je bij een fulltime dienstverband (36 uur) 170 verlofuren. 
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor een jaar, met de intentie deze te verlengen voor onbepaald tijd. 
• Uren: Je krijgt een contract voor 32 uur per week, welke op te delen is in 4 werkdagen. 
• Groei voorop: Bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
• Van A naar B: Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
• Salaris: De functie is gewaardeerd in schaal 10 van de cao sociaal werk (€3802,- tot €6107,- o.b.v. 36 uur)
• Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.