Manager Zorg | Den Haag

Functieomschrijving

Als Manager Zorg geef je richting aan de afdeling en fungeer je als de schakel tussen het team, de gemeente en de partners in de begeleiding van deelnemers. Voor jouw team draag je de verantwoordelijkheid voor hun inzet, functioneren en doorgroeimogelijkheden.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van tactisch beleid en vertaalt dit naar concrete plannen voor de afdeling. Je implementeert veranderingen en betrekt medewerkers actief bij verbeterprocessen. Je bewaakt de vastgestelde middelen ten aanzien van financiën, materiaal en begeleiding. Hierbij werk je nauw samen met collega-managers en kun je altijd terugvallen op gespecialiseerde stafleden (zoals kwaliteit, Finance, Facilitaire Dienst en HR), die hun expertise delen vanuit ons centrale kantoor in Den Haag.

Je bewaakt de kwaliteit van zorg en streeft naar een zo hoog mogelijke kwaliteit. Je weet veranderingen vorm en inhoud te geven en medewerkers hier actief bij te betrekken. Je hebt een positief christelijke levensovertuiging en weet dit concreet te maken in gedrag waarbij je een voorbeeldfunctie hebt ten aanzien van het team.
Als Afdelingsmanager ben je onderdeel van een cluster van zeven Afdelingsmanagers onder leiding van een Regiomanager. Je draagt verantwoording af aan de Regiomanager. In periodieke overleggen wordt door de Regiomanager ook aan jouw ontwikkeling aandacht besteed.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie
De Ad van Emmenes is een locatie binnen het Leger des Heils waar integraal samen wordt gewerkt om maatwerk te leveren aan de deelnemers. Bij ons wonen mensen uit drie verschillende doelgroepen: jonge moeders, jongeren van 18-23 jaar en volwassenen. Dit zorgt voor veel afwisseling in het werk.

Aan de Ad van Emmenesstraat in Den Haag hebben we de beschikking over 4 kwadrantwoningen waar onze 54 deelnemers in gehuisvest zijn. Zij wonen daar maximaal met 4 personen in een huis. De deelnemers wonen zo zelfstandig mogelijk: wat ze zelf kunnen, doen ze zelf. Waar hulp nodig is, ondersteunen wij hen met een overzichtelijke methodiek die de afgelopen jaren speciaal voor deze locatie is ontwikkeld. Herstel van het gewone leven staat altijd voorop.

Ervaring

• Je hebt een HBO diploma richting Social Work of vergelijkbaar, bij voorkeur is deze aangevuld met een managementopleiding
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende in de hulpverlening, dienstverlening of gezondheidszorg
• Sterke managementvaardigheden: coachen, motiveren en richting geven.
• Communicatief sterk: je kunt beleidsplannen helder vertalen naar medewerkers en externe partners en weet een netwerk op te bouwen en te onderhouden.
• Creatief en flexibel: je kunt met innovatieve oplossingen omgaan met complexe situaties en verschillende doelgroepen binnen één locatie.
• Persoonlijk leiderschap: je bent een rolmodel voor medewerkers en stimuleert een positieve werkcultuur gebaseerd op betrokkenheid, professionaliteit en christelijke waarden.
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris:�een salaris tussen €3.869 en €6.107 o.b.v. 36 uur (CAO Social Work Schaal 10) krijg je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en een keuzebudget (waaronder vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)�
• Contract:�Een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband (32 – 36 uur per week, uren zijn bespreekbaar)
• Academie:�Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu wilt doorgroeien in je functie of nieuwe vaardigheden wilt ontwikkelen, wij bieden volop mogelijkheden. Maak gebruik van onze Leger des Heils Academie en krijg toegang tot verschillende trainingen en opleidingsprogramma’s die jou helpen in je carrière.�
• Reiskostenvergoeding:�We bieden een kilometervergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding, afhankelijk van jouw voorkeur en werksituatie.�