Afdelingsmanager Ambulante Jeugdzorg

Functieomschrijving

Als afdelingsmanager geef je leiding aan een zelfstandig ambulant team van 15 fte. Je bent zichtbaar en dichtbij je team, biedt ondersteuning waar nodig en zorgt dat teamleden zich gezien en gehoord voelen. Je staat stevig in je schoenen, brengt een positieve visie in en creëert de randvoorwaarden zodat het team optimaal kan functioneren. Je combineert empathie met daadkracht, zodat je team zelfstandig kan werken met de juiste ondersteuning en richting.

Het team biedt begeleiding en behandeling aan kinderen, jongeren en hun netwerk. We werken met diverse ondersteuningsvormen die nauw aansluiten bij hun behoeften, zoals 10 voor Toekomst, Individuele Thuisbegeleiding, Netwerkpleegzorg, specialistische hulp bij complexe echtscheidingen en onderwijsjeugdhulp. Systemisch en doelgericht werken staat centraal.

Jij bent de verbindende schakel tussen het team, de organisatie en externe partners. Je onderhoudt contact met gemeenten (accountmanagement), neemt deel aan regionale werkgroepen en vertegenwoordigt de organisatie in het netwerk. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het HR-beleid, het ontwikkelen en realiseren van het jaarplan, inclusief het bewaken van de financiële exploitatie. Je maakt deel uit van een betrokken cluster afdelingsmanagers binnen Jeugdzorg, onder leiding van regiomanager Peter van de Kamp. Samen werken jullie aan de verbetering en versterking van de jeugdzorg in de regio.

Over de werkgever

Team Ambulant Jeugdzorg in Gooi en Vechtstreek maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.600 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.

Ervaring

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond en een managementopleiding gevolgd of bent bereid deze te volgen
• Je hebt ervaring als leidinggevende binnen de zorgsector en je stijl van leidinggeven is mensgericht
• Je hebt een achtergrond in de jeugdhulpverlening en weet hierin goed te bewegen. Daarnaast kun je goed schakelen met professionals en ketenpartners
• Je combineert een warme, zakelijke houding met sterke communicatieve vaardigheden; je kunt verbinden, netwerken en blijft stevig staan in complexe situaties
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Salaris: Een salaris volgens de CAO sociaal werk, schaal 10 (€ 3.869,- en maximaal € 6.107,- bruto o.b.v. 36 uur); de inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, fietsplan en/of NS Business Card)
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden: een laptop en een telefoon, 170 verlofuren o.b.v. 36 per week, een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van € 75 euro per jaar