De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Een begeleider van een gehandicapte jongen spelen met elkaar op een plein.
Terug naar vorige pagina

medewerker gebouwbeheer

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

FWG 30 €2.326 - €3.319
Salaris
32 t/m 36 uur per week uur
Per week
Sliedrecht
Locatie
MBO
Opleidingsniveau

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van medewerker gebouwbeheer is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

**Medewerker Gebouwbeheer: Een job voor aanpakkers!**

Heb jij twee rechterhanden en weet je van aanpakken? Ben je technisch onderlegd en kun je problemen zelfstandig oplossen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij ASVZ zijn we op zoek naar een enthousiaste **Medewerker Gebouwbeheer** die ons team komt versterken.

**Wat ga je doen?**
Als Medewerker Gebouwbeheer ben je de onmisbare schakel in het onderhoud van onze gebouwen en installaties. Geen dag is hetzelfde! Je verricht zelfstandig onderhoud en reparaties aan gebouwen en de inventaris, van een klemmende deur tot een defecte kraan. Ook eenvoudige storingen aan technische installaties pak jij moeiteloos aan. Daarnaast zorg je voor een correct legionellabeheer.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor externe technici en zorgt ervoor dat zij hun werk goed kunnen doen. Je werkt nauw samen met je collega’s om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt en onze gebouwen in topconditie blijven. Je hebt een scherp oog voor detail en signaleert tijdig technische gebreken. Jouw werk is cruciaal voor een veilige en prettige omgeving voor cliënten en collega’s.

**Wie ben jij?**

– Je hebt algemene technische kennis op MBO-2 niveau.
– Je bent zelfstandig en lost problemen zoveel mogelijk zelf op.
– Je bent tactvol en hulpvaardig in de omgang met collega’s, -cliënten en externe partijen.
– Je bent handig en hebt gevoel voor materiaal en apparatuur.
– Je werkt systematisch en bent alert op je omgeving en gereedschap.

**Wat krijg je?**

– Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;
– Een baan voor minimaal 36 uur per week;
– Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €2.326 en maximaal €3.319 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 30;
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan een waardevolle organisatie? Wacht dan niet langer en solliciteer nu!

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jan-Willem Benschop, Teamleider onderhoud en behoud via 06-23925405.

Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.