Meewerkend (startend) Teamleider dagbesteding intensief, KDC Lage Weide team 4 Rotterdam

Functieomschrijving

### **Wat ga je doen?**

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je activiteiten met cliënten op de dagbesteding, het andere moment houd je je bezig met een vraag van een medewerker of stem je zaken af met collega’s. Spreekt de combinatie van **leidinggeven én meewerken** je aan? Dan is deze functie als teamleider echt iets voor jou.

Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van (activiteiten)begeleiders binnen de dagbesteding. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en voor de verdere ontwikkeling hiervan. Je coördineert de zorgverlening, voert het personeelsbeleid uit en zorgt voor een goed en effectief werkoverleg.

Naast je leidinggevende taken werk je ook zelf mee in de dagbesteding. Hierdoor ken je de cliënten goed en weet je wat er speelt binnen het team. Dit stelt je in staat om als leidinggevende dicht bij je collega’s en cliënten te staan en écht bij te dragen aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Samen met collega-teamleiders en medewerkers van wonen trek je op en weet je wat belangrijk is voor iedereen. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het bieden van de best mogelijke zorg.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je regelmatig overleg met collega-teamleiders en is er ruimte om vraagstukken te delen en samen te reflecteren.

### **Werkplek**

KDC Lage Weide team 4 bestaat uit twee groepen die onder jouw verantwoordelijkheid vallen, met in totaal ongeveer 14 cliënten:

– **Groep Lila**: MVB/EVB, 8–12 jaar
– **Groep Aqua**: MVB/EVB, 8–12 jaar

Als teamleider op het KDC is geen dag hetzelfde. Door de dynamiek van jonge kinderen in ontwikkeling vraagt dit van medewerkers én van jou als teamleider flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Het ene moment werk je mee op de groep, het andere moment ben je bezig met het regelen van arrangementen. Het kind staat altijd centraal, waarbij ieder kind zich op zijn of haar eigen manier en tempo kan ontwikkelen. We zoeken daarom een teamleider met affiniteit met deze doelgroep.

### **Intensieve zorg**

Binnen de intensieve dagbesteding werken acht tot twaalf cliënten met een intensieve zorgvraag (VG7). KDC team 4 valt binnen de intensieve zorg en bestaat uit zowel WLZ-kinderen als kinderen vanuit de Jeugdwet. Per groep zijn maximaal zeven kinderen aanwezig, begeleid door twee begeleiders.

Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen of voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Door niet de stoornis, maar de menswaardigheid als uitgangspunt te nemen, krijgt gedrag een andere betekenis. Wanneer de focus van probleemgedrag afgaat, verdwijnt dit naar de achtergrond. In combinatie met onvoorwaardelijke ondersteuning en een zinvol dagprogramma zien we dat de kwaliteit van bestaan toeneemt. De uitdaging ligt in het ontdekken van de onvervulde menselijke behoefte achter het gedrag.

**MVB (Matig verstandelijke beperking)**
Op een MVB-locatie werken acht tot twaalf cliënten met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit.

**EVB (Ernstig verstandelijke beperking)**
Op een EVB-locatie werken acht tot twaalf cliënten met een ernstige verstandelijke beperking. Deze cliënten hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de cliënten ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de cliënten en dragen bij aan het gevoel van veiligheid.

Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander!

### **Wie zoeken we?**

Als teamleider ben je sterk in sociale contacten en weet je snel en effectief problemen op te lossen. Je werkt zelfstandig, maar ook samen met je team. Daarnaast stuur je op budget, maak je roosters of roosterpatronen en houd je de administratie bij. Verder vragen we:

– Een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo-4 niveau (bijv. SPH, MMZ4 of verpleegkunde)
– Een afgeronde managementopleiding of de bereidheid deze te volgen
– Ervaring als leidinggevende óf je bent persoonlijk begeleider en klaar voor de volgende stap
– Je herkent je in de visie van ASVZ en draagt deze actief uit

### **Wat bieden wij jou?**

Een veelzijdige en verantwoordelijke functie binnen een dynamische werkomgeving. Geen dag is hetzelfde. Daarnaast bieden wij:

– Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
– Een dienstverband van 32 uur per week
– Salaris in FWG 55 (CAO Gehandicaptenzorg), maximaal € 5.098,- bruto per maand bij fulltime
– 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
– Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waaronder een vitaliteitsprogramma (yoga, fitness, mindfulness, massages e.d.)
– Mogelijkheden voor neventaken zoals recruitment, audits en commissiewerk
– Doorgroeimogelijkheden naar senior teamleider of sectormanager
– Ruime interne en externe scholingsmogelijkheden

Enthousiast solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met **Kirsten Muijs-Kooning**, sectormanager, via **06-23684256**

_Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen._