meewerkend teamleider Boterbloem

Functieomschrijving

**Wij zijn voor de Boterbloem / Periweide in Udenhout op zoek naar een meewerkend teamleider.**

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!

**Wat ga je doen?**
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg.

Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de begeleiding in een onregelmatig rooster (ook weekenden en feestdagen). Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en medewerkers/teamleider dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

**Wie zoeken we?**
Je bent iemand die _sensitief_ inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen _vertrouwen_ te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de _dialoog_ en interdisciplinair samenwerken.

– je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde
– daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen
– je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken
– je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit

**Wat krijg je?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;

– mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificatie
– een baan voor minimaal 28 uur tot maximaal 36 uur per week
– een bruto salaris tussen €3.231 tot €5.098 op basis van 36 uur, afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55, volgens de CAO gehandicaptenzorg.
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
– aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld de functie sectormanager
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
– aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk, hierdoor kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

**Werkplek**
In de ochtend staan we over het algemeen met 2 begeleiders. Je dienst begint om 07.00 uur. We maken de bewoners wakker, zorgen ervoor dat ze ontbijten, tandenpoetsen en netjes de deur uitgaan. De bewoners gaan, bijna allemaal, dagelijks van 09.00 – 15.30 uur naar dagbesteding. In de avond staan we meestal met 1 begeleider. Om 15.30 uur komen de bewoners terug uit dagbesteding en begeleid je ze door middel van het dagprogramma. Daarnaast gaan we mee naar afspraken zoals huisarts, tandarts, ziekenhuis en bijvoorbeeld opticien. We koken samen met de bewoners waarbij iedere bewoner zijn eigen kookdag heeft. Na het eten ondersteun/begeleid je ze met de taakjes die ze moeten doen. In de avond doen ze vaak hun eigen ding, maar is er ook een dagprogramma. Zo helpen we met het poetsen van de kamers, ondersteunen we bij de was, maken we een wandeling of kijken we voor een andere activiteit.

De bewoners zijn veel op zichzelf, maar zoeken wel veel nabijheid, zeker wanneer de dag niet lekker is verlopen. We proberen nog altijd om activiteiten te organiseren met de bewoners, maar dit lukt nog niet altijd. Dit komt vooral omdat ze veel uiteenlopende interesses hebben.

Op maandag, dinsdag en donderdag staat er altijd een 2e begeleider. Dit komt omdat we ook nog 2 bewoners begeleiden in het dorp. Zij hebben beiden hun eigen appartement. Wij bieden begeleiding op afstand, maar 3 dagen in de week gaan we naar hun toe. De overige dagen komen ze naar de Boterbloem om een praatje te maken. Het begeleiden op de appartementen is anders dan op de woning. Zij hebben namelijk een andere hulpvraag, zoals ondersteunen bij het huishouden, samen koken, naar afspraken gaan en samen eten etc.

**Regulier**
Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

**LVB (Licht verstandelijke beperking)**
Deze bewoners hebben een licht verstandelijke beperking en hebben behoefte om het normale leven te ervaren. Een eigen baan of opleiding en het maken van eigen keuzes. Als begeleider op een LVB woongroep ondersteun je de bewoners bij problemen waar zij tegenaan lopen. Het is dan ook belangrijk dat bewoners risico durven te nemen en fouten durven te maken. Ook is het essentieel dat de dialoog wordt aangegaan over moeilijke onderwerpen. Denk hierbij aan drugs, social media, drank etc.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep LVB zijn: rust, vertrouwen en professionaliteit. Dit is belangrijk, omdat LVB bewoners een sterk verbaal vermogen hebben. Ook beschikken zij vaak over een laag zelfbeeld en hebben ze weinig zelfvertrouwen. Samen met de bewoners wordt gekeken naar mogelijkheden voor het aanleren van competenties, zodat zij alles zo zelfstandig mogelijk kunnen doen in het leven.

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je eerst nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Monique van Hest via: 06-13689616

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.