Meewerkend Teamleider Dagbesteding intensief, Nieuwerkerk a/d IJssel

Wij zijn voor dagbesteding Nieuwerkerk a/d IJssel op zoek naar een meewerkend teamleider intensief

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de dagbesteding waar je werkt en het volgende moment houd je je bezig met een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van (activiteiten)begeleiders op de dagbesteding. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Ook stuur je op budget, maak je roosters en houd je de administratie bij en zorg je voor een goed georganiseerde werkoverleggen.

Naast deze leidinggevende taken werk je ook zelf mee op de dagbesteding! Hierdoor ken je de cliënten goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Dat maakt dat jij als leidinggevende écht verschil kunt maken in de kwaliteit van de zorg! Je staat dicht bij je collega’s, de cliënten en medewerkers/teamleider wonen en trekt samen op om de best mogelijke ondersteuning voor de cliënten te realiseren.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

Werkplek
Op dagbesteding Nieuwerkerk a/d IJssel werken we met verschillende werkprojecten. Op het terrein in Nieuwerkerk zelf met de dieren en het onderhoud van het terrein. Bij voetbalclub Sparta Rotterdam en voetbal Club DONK in Gouda werken aan het onderhoud en ook verrichten we voor lokale partijen werkzaamheden. Het team bestaat momenteel uit 4 teamleden. Het team is op zoek naar een enthousiaste gemotiveerde teamleider die niet alleen het goede voorbeeld geeft door mee te werken, maar daarnaast ook samen met de betrokken orthopedagoog en manager het dialoog aangaat met het team. We zoeken een teamleider die het team vanuit onze visie met behulp van onze behandelmethode triple c verder laat ontwikkelen als professionals, zodat de cliënten hier ook doorgroeien. Je doet als meewerkend teamleider het werk voor en leeft het ook voor. Hierbij begeleidt je niet alleen de cliënten die hier werken maar steun en coach je ook de begeleiders tot een volwaardige begeleider. Naast het meewerken zorg je ook voor het goed onderhouden van contacten met externe partijen waar ook de werkzaamheden (voor) worden verricht.

Intensieve zorg
Binnen de intensieve dagbesteding werken acht tot twaalf cliënten met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve locaties zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

LVB (Licht verstandelijke beperking) Mensen met een LVB willen, net als ieder ander, een gewoon leven: prettig wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en zelf keuzes maken. Dat is niet vanzelfsprekend, daarom ondersteun jij als begeleider ze daarbij. Je zorgt voor veiligheid en helpt de cliënten bij hun hulpvragen op verschillende leefgebieden. Als begeleider van cliënten met een LVB is het belangrijk dat je rust en vertrouwen uitstraalt. De bewoners zijn vaak verbaal sterk, en de kunst is om achter hun gedrag te kijken. Dan zie je dat ze vaak een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen hebben. Als begeleider is het dan ook jouw taak om hier samen met de client aan te werken en dat door de succeservaringen hun zelfvertrouwen en zelfstandigheid kan groeien.

Wie zoeken we?
Je speelt sensitief in op de behoeften van mensen met een beperking én op die van jouw team. Je zorgt ervoor dat menselijke behoeften altijd centraal blijven staan – in de behandeling, begeleiding en organisatie. Je luistert, kijkt en stelt vragen. Je geeft vertrouwen door te focussen op wat wél kan en dit samen op te pakken. Daarnaast ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken.

Verder neem je mee:

– Een zorg gerelateerde opleiding op mbo-4 niveau (bijv. MMZ4, Specifieke Doelgroepen, MBO-Verpleegkunde) of een hbo-opleiding zoals Social Work of SPH.
– Een afgeronde managementopleiding of de bereidheid deze te volgen.
– Ervaring als leidinggevende of de ambitie om vanuit je rol als persoonlijk begeleider door te groeien.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen.

Verder kun je rekenen op:

– Mogelijkheid tot een vast contract (afhankelijk van kwalificaties).
– Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
– Salaris volgens FWG 50/55 (€ 3.231,- tot € 5.098,- o.b.v. 36 uur), conform CAO Gehandicaptenzorg.
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag (ORT).
– Ruime scholingsmogelijkheden, zoals Triple-C en weerbaarheidstrainingen.
– Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling via ons vitaliteitsprogramma.
– Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar sectormanager.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met, Edip Canta sectormanager via 06-20594621

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.