Meewerkend teamleider dagbesteding Rivium in Rotterdam

Functieomschrijving

_**Ben jij een teamleider die het een mooie uitdaging vindt een nieuwe locatie op te zetten? Dan zoekt dagbesteding bij het Rivium jou!**_

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de dagbesteding waar je werkt en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!

**Wat ga je doen?**
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van (activiteiten)begeleiders, werkzaam op de dagbesteding. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Ook stuur je op budget, maar je roosters en houd je administratie bij. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg.

Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de dagbesteding! Hierdoor ken je de cliënten goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de cliënten en medewerkers/teamleider wonen en trekt samen op. Je weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

**Werkplek**
Het Rivium wordt een locatie waar dagbesteding en behandeling wordt gegeven. Dagbesteding speelt een grote rol omdat de centrale hal een restaurant wordt, waar cliënten kunnen werken en leren. Het Rivium ligt gelegen tussen ASVZ woningen, met een ouder wordende doelgroep. De wens is het activiteitenaanbod daarom aan te passen om de cliënten zinvolle dagbesteding buitenshuis te bieden. Daarnaast komt er een aanvangsgroep voor de jongere cliënt die zoekend is naar zijn eigen wensen en behoeften met betrekking tot het dagactiviteitenaanbod in Rotterdam. Middels activiteiten van verschillende locaties onderzoeken we samen met de cliënt wat het best aansluit en organiseren vanuit hier stages op andere locaties, tot de cliënt een passende groep heeft gevonden. De onderhoudsgroep richt zich op allerlei onderhoud binnen het pand, zoals de schoonmaak in opleiding van CSU. Daarnaast worden de platen binnen en buiten het pand verzorgt, houden we de locatie en wijk opgeruimd door bijvoorbeeld geregeld een rondje papier te prikken.

Het uiteindelijke doel is dat er 5 groepen, uiteenlopend in doelgroep en activiteiten komen te bestaan.

**Wie zoeken we?**
Je bent iemand die _sensitief_ inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen _vertrouwen_ te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de _dialoog_ en interdisciplinair samenwerken.

– Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op MBO 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde;
– Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen;
– Je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken;
– Je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit.

**Wat krijg je?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;

– Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;
– Een baan voor minimaal 28 uur tot maximaal 36 uur per week;
– Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €3.231 en maximaal €5.098 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50 of 55;
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
– Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. sectormanager;
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;
– Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

**Regulier**
Binnen de reguliere sector werken acht tot twaalf cliënten met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere cliënt om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Yardena Verhagen, sectormanager via 06-51680472.

**Sollicitatiegesprekken**
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 3 juli in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.