Meewerkend teamleider intensief, Gerlindestraat 5 in Rotterdam

Wij zijn voor Gerlindestraat 5 in Rotterdam op zoek naar een Meewerkend Teamleider

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je activiteiten met de cliënten van jouw locatie, het volgende moment beantwoord je een vraag van een collega. Spreekt deze combinatie van meewerken én leidinggeven je aan? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van (persoonlijk) begeleiders op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling hiervan. Je coördineert de zorgverlening, voert het personeelsbeleid uit en zorgt voor goed georganiseerde werkoverleggen. Naast deze leidinggevende taken werk je zelf actief mee in de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed, weet je wat zij nodig hebben en begrijp je waar je collega’s in hun werk tegenaan lopen. Dat maakt dat jij als leidinggevende écht verschil kunt maken in de kwaliteit van zorg. Je staat dichtbij je collega’s, bewoners en de teamleider dagbesteding. Samen zorgen jullie voor de best mogelijke ondersteuning voor de cliënten. Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je regelmatig overleg met collega-teamleiders, waarbij je vragen kunt bespreken en kunt reflecteren op je werk.

Werkplek
Gerlindestraat 5 in Rotterdam is een woongroep voor zeven volwassen mannen en vrouwen wonen tussen de 23 en 30 jaar, die functioneren op EVB-niveau. De cliënten hebben behoefte aan nabijheid van begeleiders die samen met hen een actieve en gestructureerde dag vormgeven. Het team is jong en zoekt een meewerkend leidinggevende die zowel sturend als coachend is, goed kan aansluiten bij cliënten én een inspirerende leidinggevende is voor de teamleden.

Ben jij die leidinggevende die denkt in mogelijkheden, stevig in de schoenen staat, en ook blijft staan als de situatie moeilijker wordt? Ben je creatief in het bedenken van oplossingen en zie je het als een uitdaging om cliënten écht te lezen en de begeleiding vorm te geven a.d.h.v. de Triple C methode? Kun je naast je collega’s staan, hen motiveren en inspireren, en sta je open voor hun ideeën? Solliciteer dan op deze boeiende functie en ga samen met het team voor de best mogelijke zorg!

Intensieve Zorg
Binnen de intensieve zorg wonen zeven bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn bedoeld voor mensen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Bij ASVZ richten we ons niet op het beheersen of voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. We kijken naar menswaardigheid, niet naar de stoornis. Hierdoor krijgt gedrag een andere betekenis, verdwijnt probleemgedrag vaak naar de achtergrond en neemt de kwaliteit van bestaan toe. De uitdaging ligt in het achterhalen van de onvervulde menselijke behoefte die schuilgaat achter het gedrag.

EVB – Ernstig Verstandelijke Beperking Op een EVB-woning wonen gemiddeld zeven tot acht bewoners. Zij hebben een ernstige verstandelijke beperking, mogelijk in combinatie met lichamelijke of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd ligt tussen zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is beperkt; gebruik van pictogrammen, gebaren en lichaamstaal is essentieel. Structuur, voorspelbaarheid en een vertrouwde omgeving zijn hierbij van groot belang.

Wie zoeken we?
Je speelt sensitief in op de behoeften van mensen met een beperking én op die van jouw team. Je zorgt ervoor dat menselijke behoeften altijd centraal blijven staan – in de behandeling, begeleiding en organisatie. Je luistert, kijkt en stelt vragen. Je geeft vertrouwen door te focussen op wat wél kan en dit samen op te pakken. Daarnaast ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken.

Verder neem je mee:

– Een zorg gerelateerde opleiding op mbo-4 niveau (bijv. MMZ4, Specifieke Doelgroepen, MBO-Verpleegkunde) of een hbo-opleiding zoals Social Work of SPH.
– Een afgeronde managementopleiding of de bereidheid deze te volgen.
– Ervaring als leidinggevende of de ambitie om vanuit je rol als persoonlijk begeleider door te groeien.

Wat krijg je?
Een veelzijdige functie waarin je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners in plaats van beperkingen.

Je kunt rekenen op:

– Mogelijkheid tot een vast contract (afhankelijk van kwalificaties).
– Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
– Salaris volgens FWG 50/55 (€ 3.231,- tot € 5.098,- o.b.v. 36 uur), conform CAO Gehandicaptenzorg.
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag (ORT).
– Ruime scholingsmogelijkheden, zoals Triple-C en weerbaarheidstrainingen.
– Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling via ons vitaliteitsprogramma.
– Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar sectormanager.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Nog vragen? Neem gerust contact op met Saefu Blommaert, sectormanager, via 06-12977144.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ben je zzp’er? Solliciteer alleen als je in loondienst wil komen bij ASVZ.