Meewerkend Teamleider intensief, Loek Elfferichweg 4 Rotterdam

We zijn voor Loek Elfferichweg 4 op zoek naar een meewerkend teamleider

Wat ga je doen?
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van (persoonlijk) begeleiders op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling hiervan. Je coördineert de zorgverlening, voert het personeelsbeleid uit en zorgt voor goed georganiseerde werkoverleggen. Naast deze leidinggevende taken werk je zelf actief mee in de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed, weet je wat zij nodig hebben en begrijp je waar je collega’s in hun werk tegenaan lopen. Dat maakt dat jij als leidinggevende écht verschil kunt maken in de kwaliteit van zorg. Je staat dichtbij je collega’s, bewoners en de teamleider dagbesteding. Samen zorgen jullie voor de best mogelijke ondersteuning voor de cliënten. Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je regelmatig overleg met collega-teamleiders, waarbij je vragen kunt bespreken en kunt reflecteren op je werk.

Werkplek
Op Loek Elfferichweg 4 staat een hecht team die werkt in een dynamische omgeving en waar geen dag hetzelfde is. De intensieve zorg die de kinderen nodig hebben vraagt om creativiteit, samenwerking en doorzettingsvermogen. De behoefte van het team ligt bij een ervaren en standvastige teamleider die structuur en stabiliteit kan bieden aan een intensieve groep kinderen met een ernstig verstandelijke beperking en gedragsproblemen. Iemand die niet alleen de cliënten begeleidt, maar ook het jonge team aanstuurt, versterkt door voorbeeldgedrag, heldere communicatie en constructieve feedback. De ideale teamleider is proactief, stressbestendig en durft vragen te stellen om de kwaliteit van zorg te waarborgen. Het team bestaat momenteel uit 10 jonge gedreven medewerkers die zich met passie inzetten voor de kinderen. We bieden een ondersteunende werkomgeving waarin samenwerking, open communicatie en professionaliteit centraal staan. We dagen elkaar uit om het beste uit onszelf en de zorg te halen, met een sterke focus op structuur, veiligheid en kwaliteit van begeleiding. Ben jij die meewerkende teamleider die met ons de beste zorg wil neerzetten voor de cliënten? Solliciteer dan op deze uitdagende vacature, we gaan graag met je in gesprek.

Intensieve Zorg
Binnen de intensieve zorg wonen zes a zeven cliënten met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn bedoeld voor mensen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Bij ASVZ richten we ons niet op het beheersen of voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. We kijken naar menswaardigheid, niet naar de stoornis. Hierdoor krijgt gedrag een andere betekenis, verdwijnt probleemgedrag vaak naar de achtergrond en neemt de kwaliteit van bestaan toe. De uitdaging ligt in het achterhalen van de onvervulde menselijke behoefte die schuilgaat achter het gedrag.

EVB – Ernstig Verstandelijke Beperking Op een EVB-woning wonen gemiddeld zeven tot acht cliënten. Zij hebben een ernstige verstandelijke beperking, mogelijk in combinatie met lichamelijke of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd ligt tussen zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is beperkt; gebruik van pictogrammen, gebaren en lichaamstaal is essentieel. Structuur, voorspelbaarheid en een vertrouwde omgeving zijn hierbij van groot belang.

Wie zoeken we?
Als team staan we voor een veilige, voorspelbare en stabiele omgeving waarin we met geduld, professionaliteit en betrokkenheid intensieve begeleiding bieden. We werken samen, communiceren open en geven elkaar feedback om de beste zorg te waarborgen. Structuur, duidelijkheid en continue afstemming zijn de basis van ons handelen.

Jij speelt als meewerkend teamleider sensitief in op de behoeften van mensen met een beperking én op die van jouw team. Je zorgt ervoor dat menselijke behoeften altijd centraal blijven staan – in de behandeling, begeleiding en organisatie. Je luistert, kijkt en stelt vragen. Je geeft vertrouwen door te focussen op wat wél kan en dit samen op te pakken. Daarnaast ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken.

Verder neem je mee:

– Een zorg gerelateerde opleiding op mbo-4 niveau (bijv. MMZ4, Specifieke Doelgroepen of MBO-Verpleegkunde) of een hbo-opleiding zoals Social Work of SPH.
– Bij voorkeur een afgeronde managementopleiding of de bereidheid deze te volgen.
– Ervaring als leidinggevende of de ambitie om vanuit je rol als persoonlijk begeleider door te groeien.

Wat krijg je?
Een veelzijdige en betekenisvolle functie waarin je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten.

Je kunt rekenen op:

– Mogelijkheid tot een vast contract (afhankelijk van kwalificaties).
– Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week. Salaris volgens FWG 50/55 (€ 3.231,- tot € 5.098,- o.b.v. 36 uur), conform CAO Gehandicaptenzorg.
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag (ORT).
– Ruime scholingsmogelijkheden, zoals Triple-C, weerbaarheidstrainingen en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar sectormanager.
– Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling via ons vitaliteitsprogramma.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Paul Rijken, Sector manager via telefoonnummer 06-10210729.