Meewerkend teamleider intensief, Twijndershoek 5 Sliedrecht

Functieomschrijving

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en dynamische functie. Het ene moment ben je actief betrokken bij het dagelijks leven op de locatie en doe je mee met activiteiten van de bewoners; het volgende moment ben je bezig met een inhoudelijke vraag van een medewerker of het ondersteunen van het team. Houd jij van de afwisseling tussen leidinggeven en zelf meewerken op de vloer? Dan is deze functie als teamleider precies wat bij jou past!

**Wat ga je doen?**
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening, voert personeelsbeleid uit en zorgt voor een effectief werkoverleg.

Naast je leidinggevende taken werk je actief mee in de begeleiding. Daardoor ken je de bewoners goed en weet je precies waar je collega’s in hun werk tegenaan lopen. Zo kun je gericht coachen en de kwaliteit van zorg écht versterken. Je staat dicht bij je team, de bewoners en de collega’s van de dagbesteding. Samen dragen jullie verantwoordelijkheid voor het bieden van de best mogelijke zorg.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je regelmatig overleg met collega-teamleiders en kun je bij hen terecht voor overleg, reflectie en het delen van vraagstukken.

**Wie zoeken we?**
Je bent iemand die _sensitief_ inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen _vertrouwen_ te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de _dialoog_ en interdisciplinair samenwerken.

– Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde;
– Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen;
– Je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken.
– Je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit.

**Wat krijg je?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;

– Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;
– Een baan voor minimaal 28 uur tot maximaal 36 uur per week;
– Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €3.107 en maximaal €4.902 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50 of 55;
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
– Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. sectormanager;
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;
– Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

**Werkplek**
Op Twijndershoek 5 wonen zeven jongvolwassen bewoners met een licht tot matig verstandelijke beperking. Zij hebben een intensieve begeleidingsvraag en vragen om een omgeving waarin betrouwbaarheid, rust en voorspelbaarheid centraal staan.

Je werkt met een vast dagprogramma waarin je zorgt voor een goede balans tussen inspanning en ontspanning. Je onderneemt actieve activiteiten met de groep, begeleidt individuele momenten en bewaakt de structuur van de dag. Daarnaast draag je samen met de bewoners zorg voor het opruimen en schoonhouden van de woning. Deze gezamenlijke taken zijn niet alleen praktisch, maar bieden ook kansen om vaardigheden te versterken en succeservaringen te creëren.

Binnen de intensieve zorg kijk je verder dan gedrag. Bij ASVZ geloven we niet in beheersen of voorkomen van probleemgedrag, maar in het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Wanneer je de mens centraal stelt, verandert je kijk op gedrag. Door onvoorwaardelijke ondersteuning, nabijheid en een zinvolle daginvulling zie je dat probleemgedrag naar de achtergrond verschuift en de kwaliteit van bestaan toeneemt. De uitdaging zit in het ontdekken van de onvervulde behoefte achter het gedrag en daarop sensitief aansluiten.

Je werkt met bewoners die, net als jij, een gewoon leven willen: een fijne woonplek, sociale contacten, betekenisvolle activiteiten en de ruimte om eigen keuzes te maken. Jij helpt hen daarbij. Je zorgt voor een veilige sfeer waarin bewoners hun zelfvertrouwen kunnen vergroten en steeds zelfstandiger worden. Dat doe je door te kijken waar iemand tegenaan loopt, samen te praten over moeilijke onderwerpen (zoals middelengebruik of social media) en hen stap voor stap te begeleiden bij het maken van gezonde keuzes.

**Bijzonderheden**
Slaapdiensten zijn onderdeel van het dienstenpatroon.

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Miranda Terlouw, sectormanager via 06-48131382.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.