Meewerkend teamleider Logeerhuis / BSO Zevenkamp, Rotterdam

Voor het Logeerhuis en BSO Zevenkamp in Rotterdam zijn we op zoek naar een meewerkend teamleider. Stabiel, betrokken en met visie op de toekomst. Jij biedt ruimte en groei aan de logees en jouw team.

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als (startend) meewerkend teamleider heb je een veelzijdige en uitdagende baan. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en ontwikkeling van de zorg. Daarnaast weet je als geen ander hoe je een team moet aansturen en coachen zodat zij het beste uit zichzelf halen. Zo ontstaat er ruimte voor ontwikkeling en groei. Voor cliënten en medewerkers.

Naast je werk als teamleider, werk je ook mee in de begeleiding. Zo onderneem je het ene moment een activiteiten op locatie en ben je het volgende moment in gesprek met je medewerker. Hierdoor ken je de logees goed en sta je naast je collega’s. En met die aandacht verbeter je echt de kwaliteit van zorg! Jij weet wat er speelt.

Bij ASVZ krijg je ondersteuning vanuit verschillende kanten. Van jouw sectormanager, collega teamleiders tot HR adviseur en verzuimadviseur.

Wie zoeken we?
Iemand die _sensitief_ inspeelt op de behoeften van bewoner en team. Jij luistert, kijkt en vraagt (door). Bovendien weet je mensen _vertrouwen_ te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Je bent sterk in de _dialoog_ en het interdisciplinair samenwerken. Daarnaast heb je:

– een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op minimaal mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde
– een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen
– reeds ervaring opgedaan als leidinggevende of ben je nu persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken
– ervaring met gedragsproblematiek en kun je structuur bieden aan de kinderen
– zicht op de zorgvisie van ASVZ en kun je deze vertalen naar de ondersteuning van de kinderen.

Jouw werkplek
Het logeerhuis en de BSO Zevenkamp is een dynamische werkplek met een groot team aan collega’s. De medewerkers zijn gewend om te kijken naar de individuele ondersteuningsbehoefte van het kind en proberen zich te verdiepen in alle verschillen tussen de kinderen. Iedere medewerker beschikt over de basiskennis en deskundigheid voor het bieden van zorg en begeleiding. Denk hierbij aan verpleegkundige handelingen, begeleidingsmethodieken en creativiteit in het aanbieden van activiteiten op maat.

De samenstelling van de groepen kan per dag verschillen. De ondersteuningsvragen liggen op het gebied van EVMB, MVB en LVB en bijkomende problematieken als Autisme en ADHD. Al onze logees hebben ondersteuning nodig in hun ADL. Er logeren veelal kinderen, tieners en enkele jongvolwassenen bij ons. Naast de basis zorg bieden wij ook een betekenisvolle daginvulling, hierbij moet je denken aan zowel binnen- als buitenhuis activiteiten die passend zijn bij de ondersteuningsbehoefte van de verschillende logees.

Je werkdagen zijn door de weeks, in de weekenden, tijdens schoolvakanties en er worden slaapdiensten gedraaid. Je dient op alle diensten inzetbaar te zijn.

Logeren
Logeren is een vorm van respijtzorg waarin wij zorg leveren aan een wisselend aantal logees. Ons doel is om de logees een zorgeloze tijd te laten ervaren waarin ze zichzelf mogen zijn, zodat zowel zijzelf als hun ouders/verzorgers even op kunnen laden.

Binnen het logeerhuis zijn verschillende groepen met kinderen met unieke ondersteuningsbehoeften. De menselijke behoefte en het gewone leven is het uitgangspunt zodat ieder kind kan opgroeien en ontwikkelen in een veilige omgeving. Dit houdt ook in dat de logees waar mogelijk, worden betrokken bij bijvoorbeeld het voorbereiden van eetmomenten, tafeldekken, vaatwasser in- en uitruimen etc. Het logeren is steeds verschillend qua groep en is in groepen van maximaal 9 cliënten. Dit zorgt ervoor dat geen enkele dag hetzelfde is.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar en denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen.
Verder kun je rekenen op:

– een vast dienstverband afhankelijk van je kwalificaties voor 28 tot 36 uur
– een bruto salaris van € 3.481,00 tot € 5.098,00 op basis van 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 55, conform CAO gehandicaptenzorg
– 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
– meerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ons vitaliteitsprogramma waaraan je deel kan nemen
– veel interne en externe scholingsmogelijkheden

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Annet Hanegraaf, sectormanager via 06-22548986.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.