Nachtwaker DNO Dordrecht

Functieomschrijving

Als nachtwaker heb je een belangrijke ondersteunende rol in het creëren van een woonomgeving waar rust, veiligheid en structuur kernbegrippen zijn. Je waarborgt de veiligheid en orde in en rondom de woonvoorziening. Je hebt hierbij regelmatig contact met de bewoners. Je bent in staat consequent om te gaan met afspraken rond de bewoners en kunt hen op een positieve, opbouwende manier aanspreken op hun gedrag, waarin je de eigenheid van de bewoner respecteert. Je verricht huishoudelijke, licht technische en eenvoudige administratieve taken. De werktijden voor de nachtwaker zijn van 22.45 uur tot 7.15 uur.

DNO Dag-/Nachtopvang Dordrecht
De locatie Kromhout van het Leger des Heils biedt opvang aan dak- en thuisloze inwoners van de Drechtsteden. Deze laagdrempelige 24-uursopvang bestaat uit 18 individuele kamers en 30 reserve-/noodbedden in kleinschalige slaapzalen. De opvang is toegankelijk voor zowel mannen als vrouwen van 18 jaar en ouder die geen vaste woon- of verblijfplaats hebben.

Als nachtwaker speel je een cruciale rol in het herstelproces van de deelnemers. Door je aanwezigheid in de nacht bied je een veilige omgeving en ondersteuning, waardoor deelnemers de kans krijgen om aan hun herstel te werken. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid en het welzijn van de deelnemers tijdens de nachtelijke uren.

De DNO vormt een belangrijke schakel in de ondersteuning van dak- en thuislozen, met als doel hen te helpen bij het vinden van een passende vervolgplek en het verbeteren van hun situatie.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Ervaring

Wij zijn op zoek naar een gedreven en stabiele medewerker, die:

• stevig in zijn/haar schoenen staat, met VMBO-werk- en denkniveau
• de Nederlandse taal beheerst
• in staat is te reflecteren op eigen handelen
• bereid is om de cursus BHV te gaan volgen
• affiniteit heeft met de doelgroep
• onaangepast gedrag, voortvloeiend uit gebruik van verslavende middelen en/of psychiatrie, kan begeleiden
• bewoners kan motiveren en stimuleren
• goede mondelinge en sociale vaardigheden heeft
• proactief en zelfstandig aan het werk gaat vanuit onderlinge samenwerking
• oplettend, stressbestendig, adequaat en flexibel is
• inzetbaar is op andere afdelingen.

Je bent christen (protestants, katholiek, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:

• Een tijdelijk contract met de intentie voor een vast contract.
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 3 die loopt van €2.266,- tot €3.259,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je bij onregelmatige werktijden recht op een toeslag.
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 10,9 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal €179,57 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10,- per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.