De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Een begeleider van een gehandicapte jongen spelen met elkaar op een plein.
Terug naar vorige pagina

Ondersteunend begeleider, Boterbloem / Perweide Udenhout

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

FWG 30 €2.326 - €3.319
Salaris
28 t/m 31 uur per week uur
Per week
Udenhout
Locatie
MBO 4
Opleidingsniveau

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Ondersteunend begeleider, Boterbloem / Perweide Udenhout is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

_**Voor Boterbloem/Perweide in Udenhout zijn we op zoek naar een ondersteunend begeleider.**_
Als ondersteunend begeleider bij ASVZ hoef je helemaal geen ervaring te hebben in de zorg! Je komt net van school of werkt al jaren in een andere sector maar wil graag de overstap maken naar de zorg. Bij ons ondersteun je bewoners met een verstandelijke beperking bij hun dagelijks leven. Jij zorgt ervoor dat zij het gewone leven ervaren. Ben jij er klaar voor om ons te versterken?

**Wat ga je doen?**
Als ondersteunend begeleider bij ASVZ begeleid en verzorg je bewoners met een verstandelijke beperking. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan zodat je samen op 100% komt.

– je leert cliënten begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften
– je hebt elke maand een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor cliënten
– je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van (persoonlijk) begeleiders

We hebben bij ASVZ veel ervaring met zij-instromers, dus bieden jou een degelijke en goede inwerkperiode aan. Samen met de ervaren begeleiders op jouw woning leren we je stap voor stap de juiste vaardigheden aan om de bewoners op de juiste manier te begeleiden.

**Wie zoeken we?**
Als ondersteunend begeleider wil je jezelf ontwikkelen in een totaal nieuwe sector! Je beschikt over een flinke dosis geduld, inlevings- en doorzettingsvermogen. Omdat je op een woning werkt, werk je zowel overdag als in de avonduren, weekenden en op feestdagen. Daarnaast vragen wij:

– een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo diploma
– je bent goed in het bieden van structuur aan de bewoners
– je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit

**Wat krijg je?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:

– een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract
– een baan voor minimaal 28 uur tot maximaal 32 uur per week
– € 2.237 tot € 3.191,- op basis van 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 30, volgens de CAO gehandicaptenzorg
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
– aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar begeleider
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden
– aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

**Werkplek**
In de ochtend staan we over het algemeen met 2 begeleiders. We maken de bewoners wakker, zorgen ervoor dat ze ontbijten, tanden poetsen en netjes de deur uitgaan. De bewoners gaan, bijna allemaal, dagelijks van 09.00 – 15.30 uur naar dagbesteding. In de avond staan we meestal met 1 begeleider. Om 15.30 uur komen de bewoners terug uit dagbesteding en begeleid je ze door middel van het dagprogramma. Daarnaast gaan we mee naar afspraken zoals huisarts, tandarts, ziekenhuis en bijvoorbeeld opticien. We koken samen met de bewoners waarbij iedere bewoner zijn eigen kookdag heeft. Na het eten ondersteun/begeleid je ze met de taakjes die ze moeten doen.

De bewoners zijn veel op zichzelf, maar zoeken wel veel nabijheid, zeker wanneer de dag niet lekker is verlopen. We proberen nog altijd om activiteiten te organiseren met de bewoners, maar dit lukt nog niet altijd. Dit komt vooral omdat ze veel uiteenlopende interesses hebben.

Op maandag, dinsdag en donderdag staat er altijd een 2e begeleider. Dit komt omdat we ook nog 2 bewoners begeleiden in het dorp. Zij hebben beiden hun eigen appartement. Wij bieden begeleiding op afstand, maar 3 dagen in de week gaan we naar hun toe. De overige dagen komen ze naar de Boterbloem om een praatje te maken. Het begeleiden op de appartementen is anders dan op de woning. Zij hebben namelijk een andere hulpvraag, zoals ondersteunen bij het huishouden, samen koken en samen eten etc.

**Regulier**
Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

**LVB (Licht verstandelijke beperking)**
Deze bewoners hebben een licht verstandelijke beperking en hebben behoefte om het normale leven te ervaren. Een eigen baan of opleiding en het maken van eigen keuzes. Als begeleider op een LVB woongroep ondersteun je de bewoners bij problemen waar zij tegenaan lopen. Het is dan ook belangrijk dat bewoners risico durven te nemen en fouten durven te maken. Ook is het essentieel dat de dialoog wordt aangegaan over moeilijke onderwerpen. Denk hierbij aan drugs, social media, drank etc.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep LVB zijn: rust, vertrouwen en professionaliteit. Dit is belangrijk, omdat LVB bewoners een sterk verbaal vermogen hebben. Ook beschikken zij vaak over een laag zelfbeeld en hebben ze weinig zelfvertrouwen. Samen met de bewoners wordt gekeken naar mogelijkheden voor het aanleren van competenties, zodat zij alles zo zelfstandig mogelijk kunnen doen in het leven.

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je eerst nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Kelly van de Louw via: 06-53155582

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.

Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.