De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Een begeleider van een gehandicapte jongen spelen met elkaar op een plein.
Terug naar vorige pagina

Ondersteunend begeleider dagbesteding regulier EVMB wielewaal team2B

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

FWG 30 €2.326 - €3.319
Salaris
28 t/m 31 uur per week uur
Per week
Rotterdam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Ondersteunend begeleider dagbesteding regulier EVMB wielewaal team2B is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

**Wat ga je doen?**

Als ondersteunend begeleider ondersteun je bij het voorbereiden en begeleiden van cliënten tijdens de uitvoering van dagactiviteiten. Je werkt met cliënten met een intensieve ondersteuningsvraag en begeleidt hen zowel individueel als in groepsverband. Je voert dagactiviteitenplannen uit en draagt bij aan een zinvolle en gestructureerde dag invulling.

Je zorgt ervoor dat activiteiten hygiënisch en veilig verlopen en verricht waar nodig lichte huishoudelijke werkzaamheden. Ook draag je zorg voor het beheer van middelen en materialen.

**Daarnaast:**

– Werk je mee aan het uitvoeren en evalueren van dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma’s
– Neem je deel aan overleg met collega’s en andere disciplines
– Werk je onder aansturing van de teamleider en samen met collega-begeleiders
– Zijn jullie als team samen verantwoordelijk voor goede, menswaardige zorg

**Wie zoeken we?**

Je beschikt over goede sociale vaardigheden, bent zelfstandig en hebt inlevingsvermogen en doorzettingskracht. Je kunt structuur bieden en bent betrouwbaar in je handelen. Je staat open voor leren en ontwikkelen en kunt je vinden in de visie van ASVZ.

**Verder vragen we:**

– Een diploma vmbo, mavo, lbo, havo of vwo
– Affiniteit met de doelgroep (of de motivatie om dit te leren)
– Dat je de visie van ASVZ uitdraagt in je werk

**Wat krijg je?**

Een afwisselende baan waarin je samen met collega’s kijkt naar wat cliënten wél kunnen. ASVZ is een organisatie waar je met plezier werkt en waar aandacht is voor jouw ontwikkeling.

**Je kunt rekenen op:**

– Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
– Een werkweek van minimaal 28 uur (uren in overleg)
– Een salaris volgens FWG 35: € 2.546,- tot € 3.564,- o.b.v. 36 uur (CAO Gehandicaptenzorg)
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag (ORT)
– Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar begeleider
– Interne en externe scholing, waaronder Triple-C en weerbaarheidstraining
– Deelname aan het vitaliteitsprogramma van ASVZ

**Werkplek**

Op Wielewaal 2b bieden wij dagelijks een zinvolle en gestructureerde dagbesteding aan voor 9 cliënten. De diversiteit binnen de doelgroep zorgt voor afwisselend en uitdagend werk.

Je werkt in een betrokken team van 9 collega’s, waarin ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling. We werken methodisch. Ervaring met een tillift is een pré, maar kan ook bij ons worden aangeleerd.

Een werkdag start tussen 09.00 en 10.00 uur met een opstartwerkje. Daarna volgen gezamenlijke momenten, activiteiten volgens het dagprogramma en een afsluitend drinkmoment. Tussen 15.00 en 16.00 uur worden de cliënten weer opgehaald.

**Regulier / EVMB**

Binnen de reguliere sector werken cliënten met uiteenlopende zorgvragen (VG 5 t/m VG 8). ASVZ richt zich op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Door onvoorwaardelijke ondersteuning en een zinvol dagprogramma neemt de kwaliteit van bestaan toe.

Bij cliënten met een ernstig verstandelijke meervoudige beperking (EVMB) is vaak ook sprake van lichamelijke beperkingen. Dit betekent dat je naast begeleiding ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Non-verbale communicatie, geduld en het kunnen aanvoelen van subtiele signalen zijn hierbij essentieel. Zo bouw je samen aan een unieke en waardevolle vertrouwensband.

**Enthousiast?**
Solliciteer direct via onze website.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Rowan van Haperen, teamleider, **via 06-20296868.**

Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.