ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Ondersteunend Begeleider, Matthijs Marijke Giessenburg is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesAls ondersteunend begeleider bij ASVZ hoef je helemaal geen ervaring te hebben in de zorg! Je komt net van school of werkt al jaren in een andere sector maar wil graag de overstap maken naar de zorg. Bij ons ondersteun je bewoners met een verstandelijke beperking bij hun dagelijks leven. Jij zorgt ervoor dat zij het gewone leven ervaren. Ben jij er klaar voor om ons te versterken?
**Wat ga je doen?**
Als ondersteunend begeleider bij ASVZ begeleid en verzorg je bewoners met een verstandelijke beperking. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan zodat je samen op 100% komt.
– Je leert cliënten begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften.
– Je hebt elke maand een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor cliënten.
– Je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van (persoonlijk) begeleiders.
We hebben bij ASVZ veel ervaring met zij-instromers, dus bieden jou een degelijke en goede inwerkperiode aan. Samen met de ervaren begeleiders op jouw woning leren we je stap voor stap de juiste vaardigheden aan om de bewoners op de juiste manier te begeleiden.
Kijk voor meer informatie over Triple-C op https://www.triplecwerkplaats.nl
**Wie zoeken we?**
Als ondersteunend begeleider wil je jezelf ontwikkelen in een totaal nieuwe sector! Je beschikt over een flinke dosis geduld, inlevings- en doorzettingsvermogen. Omdat je op een woning werkt, werk je zowel overdag als in de avonduren, weekenden en op feestdagen. Daarnaast vragen wij:
– Een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo diploma
– Je kunt goed omgaan met gedragsproblemen en biedt structuur aan de bewoners
– Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit
– Je staat open voor slaapdiensten
**Wat krijg je?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.
Verder kun je rekenen op:
– Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;
– Een baan voor 22 uur per week;
– Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €2.326,00 en maximaal €3.319,00 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 30;
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
– Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider;
**Werkplek**
Op de Matthijs Marijke verblijven 11 cliënten met LVB/MVB. De jongste cliënt is 22, de oudste in de 70. Dit zorgt ervoor dat iedere dag anders verloopt, omdat de behoeftes sterk uiteen kunnen liggen. Zo ben je met een jonge cliënt bezig met een dag Efteling plannen of een voetbalwedstrijd voorbereiden, terwijl je met een oudere cliënt bezig bent met een zingevende dag invulling binnen de woning naar wens en behoefte. Doordat wij een woning in de wijk zijn, mag je jezelf echt beschouwen als het verlengstuk in het dagelijkse leven van onze bewoners. Boodschappen doen, de dagelijkse taken, activiteiten buiten huis, maar ook in het contact onderhouden met verwanten en vrienden zijn wij een met onze bewoners.
Onze bewoners hebben allemaal werk of een dagbesteding buiten de woning. Je begint de dag met het opstarten met de cliënten zoals dat in een gezin ook gebeurt. Wakker maken, opfrissen, ontbijten en eventueel medicatie aanbieden. Hoe ga je je dag tegemoet? wat heb je van mij nodig vandaag? Vanaf half 3 komt de eerste bewoner thuis, en tegen 16:00 is vrijwel iedereen in de woonkamer voor koffie, thee en een fijn contact moment. Je staat met 3 collega’s op 11 bewoners, dus er is tijd en ruimte om echt in te checken bij je cliënt. Je volgt het dagprogramma wat uiteraard per dag varieert, en weet dit ook aan te passen op de behoefte van de cliënt waar je de activiteit mee uit gaat voeren. Vanaf 21:00 ben je alleen, en dan zijn de helft van de bewoners al teruggetrokken om de dag af te sluiten. Douchen, TV kijken of lekker op tijd naar bed. vanaf 21:30 sluit je de avond af met de cliënten, ook dit weer aangepast aan wat er op dat moment nodig is.
De dagen variëren enorm, omdat wonen in de wijk als voordeel heeft dat er veel activiteiten buiten huis worden georganiseerd. Club van de kerk, scouting, biesbosclub, het zwembad of voetbaltraining. Daarnaast heb je ook nog je 1 op 1 activiteiten met de bewoners die thuis zijn. Lekker even samen boodschappen doen, op de fiets de polder in of muziek maken op het drumstel op zolder.
**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Zie jij jezelf op één van onze locaties aan de slag gaan? Laat het ons weten door het digitale sollicitatieformulier in te vullen!
Onderdeel van de procedure voor deze vacature is een online assessment waarmee je inzicht krijgt in de kwaliteiten die jij meebrengt. Vervolgens ga je met onze selecteurs in gesprek over jouw wensen en mogelijkheden, op het gebied van functies, locaties en contractomvang.
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Lisette Schill, meewerkend teamleider via 06-23093284.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je ZZP’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.
1. Vacature zoeken
2. Sollicitatie versturen
3. Beoordeling werkgever
1. Vacature zoeken
2. Sollicitatie versturen
3. Beoordeling werkgever