Geestelijk Verzorger | Zeeland en West-Brabant

Functieomschrijving

Als Geestelijk Verzorger ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met zingeving, geloof en levensvragen binnen onze organisatie. Je begeleidt deelnemers, ondersteunt medewerkers, traint teams in het herkennen en bespreekbaar maken van levensvragen. Je werkt zelfstandig binnen een dynamisch werkveld – van maatschappelijke opvang en beschermd wonen tot dagbesteding en ambulante begeleiding in Zeeland en West-Brabant.

Je maakt deel uit van een hecht team van vijf geestelijk verzorgers. Door samen te reflecteren en expertise te delen, versterken jullie elkaar en brengen jullie het vak verder binnen de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je biedt individuele begeleiding bij existentiële vragen
• Je verzorgt vieringen op Christelijke feestdagen, herdenkingsmomenten en uitvaarten
• Je leidt moreel beraad en biedt scholing aan medewerkers op het gebied van levensvragen en zingeving
• Je hebt aandacht voor deelnemers en medewerkers die te maken hebben met heftige omstandigheden
• Je bent een zichtbare, verbindende kracht binnen en buiten de organisatie
• Je stimuleert de inzet van vrijwilligers en inspireert collega’s met jouw betrokkenheid en visie

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Ervaring

Je hebt een scherp oog voor wat mensen bezighoudt. Je luistert zonder oordeel, je sluit moeiteloos aan bij uiteenlopende achtergronden, geloofsovertuigingen en levensverhalen. Privacy is voor jou een vanzelfsprekendheid en deelnemers en medewerkers kunnen op jou vertrouwen. Je staat stevig in je schoenen, maar altijd met warmte en compassie.

Verder vragen we:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding Theologie of Godsdienst Pastoraal Werk
• Affiniteit met de zorg- en hulpverleningssector is een pre
• Ervaring met groepswerk, trainingen en/of het leiden van vieringen
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden
• Je bent flexibel, ook buiten kantoortijden inzetbaar indien nodig

Als Geestelijk Verzorger bij het Leger des Heils vervul je een sleutelrol in het uitdragen en verankeren van onze christelijke identiteit binnen de organisatie. Daarom is het belangrijk dat je christen bent en vanuit je persoonlijke geloof kunt uitleggen wat dit voor jou betekent. Meer informatie hierover vind je op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s, en een assessment zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 8 die loopt van €3.380,- tot € 5.040,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.