Persoonlijk begeleider LVB-groep | Beschermd wonen | Rotterdam

Functieomschrijving

Als persoonlijk begeleider vervul je een belangrijke rol in de hulpverlening aan mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB). Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en de uitvoering van het behandelplan van de deelnemers. Door jouw empathie, geduld en creativiteit weet jij deze kwetsbare doelgroep te motiveren en te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Uiteraard doe je dit samen met de deelnemer en het woonteam waar je onderdeel van uitmaakt en andere ondersteunende disciplines. Dit alles doe je vanuit de herstelgerichte aanpak. Dit betekent dat je houding erop gericht is om deelnemers te laten groeien in zelfstandigheid en zelfredzaamheid. Jouw doel is dat de deelnemer in de toekomst weer zelfstandig verder kan gaan, openstaat voor aanvullende hulp of leert om te gaan met de problematiek. Herstel betekent in deze context overigens niet dat de problematiek verdwijnt of over gaat. Herstel betekent: als volwaardig individu onderdeel van de samenleving zijn.

Een werkdag bestaat uit het ondersteunen, begeleiden en aansturen van de deelnemers van het moment van wakker worden tot het naar bed gaan. Er zijn ochtenddiensten en avonddiensten en daarnaast zijn er ook aparte kantoordagen waarop je als persoonlijk begeleider alle belangrijke taken coördineert en uitvoert. Je zorgt ervoor dat alle relevante ketenpartners en het netwerk betrokken wordt bij het behandeltraject.

De locatie
Het Kreekpad is een 24-uurslocatie voor de LVB-doelgroep in de wijk Kreekhuizen in Rotterdam IJsselmonde. Elke bewoner krijgt zijn of haar eigen studio. Deze heeft een totale oppervlakte van 25-30 vierkante meter en is voorzien van een badkamer en een keuken. Het gebouw bestaat uit drie woonlagen en elke woonlaag heeft een algemene woonkamer met aangrenzend een kantoor waardoor de nabijheid van zorgprofessionals verzekerd is. Doordeweeks zal er op de begane grond dagbesteding aangeboden worden aan bewoners die hier behoefte aan hebben. Ook zijn er voorzieningen op loopafstand, bijvoorbeeld winkelcentrum Keizerswaard en treinstation Lombardijen.

Kenmerkend voor het team is dat de samenwerking van hoogstaand niveau is; elk teamlid is gedreven en professioneel en tegelijkertijd is er ook ruimte voor humor en onderlinge betrokkenheid. Dit zorgt ervoor dat de bewoners zich stapje voor stapje verder kunnen ontwikkelen binnen een prettige woonsetting. Er zijn ook korte lijntjes met de gedragswetenschapper en de locatiemanager die dagelijks aanwezig zijn. Er worden trainingen en leuke activiteiten georganiseerd zodat de deelnemers weerbaarder worden maar ook plezier beleven aan het verblijf op het Kreekpad. Daarnaast hebben we oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling, talenten en vaardigheden en scheppen we een klimaat waarin je het beste uit jezelf en de bewoners kunt halen.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Ervaring

Voor deze functie zijn wij op zoek naar kandidaten met:

• Een afgeronde hbo-opleiding richting Social Work;
• Ervaring en/of affiniteit met de LVB-doelgroep.

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
 

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 8 die loopt van €3.380,- tot €4.883,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.