De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Een begeleider van een gehandicapte jongen spelen met elkaar op een plein.
Terug naar vorige pagina

Persoonlijk begeleider, Endenhout 1 Rotterdam

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

FWG 40 €2.836 - €3.825
Salaris
22 t/m 27 uur per week uur
Per week
Hoogvliet
Locatie
MBO 4
Opleidingsniveau

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Persoonlijk begeleider, Endenhout 1 Rotterdam is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

**Voor Endenhout 1 in Hoogvliet zijn wij op zoek naar een persoonlijk begeleider.**

**Wat ga je doen?**

Als persoonlijk begeleider ben je het eerste aanspreekpunt voor 3 tot 4 bewoners met een verstandelijke beperking. Je coördineert de behandeling en begeleiding van cliënten met een (zeer) intensieve begeleidingsvraag en werkt zelf actief mee in de directe begeleiding. Zo zie je met eigen ogen wat nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel en/of vangt bewoners op na hun dagbesteding. Je betrekt hen bij de dagelijkse gang van zaken en huishoudelijke taken op de woning. We werken volgens het _samen 100%-principe_: jij vult de bewoner aan, zodat jullie samen op 100% komen.

Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding stem je af met de orthopedagoog en teamleider en draag je bij aan de planning van behandeling en werkoverleg.

Verder:

– Heb je een actieve rol in het opstellen en evalueren van dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma’s
– Neem je deel aan maandelijkse overleggen met collega’s en andere disciplines
– Word je aangestuurd door een teamleider en geef je zelf sturing aan (ondersteunend) begeleiders
– Zijn jullie als team samen verantwoordelijk voor de best mogelijke menswaardige zorg

**Wie zoeken we?**

Je bent sensitief en voelt aan welke (onvervulde) behoeften schuilgaan achter het gedrag van bewoners. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt verantwoordelijkheid: wat niet lukt, onderzoek je bij jezelf in plaats van het toe te schrijven aan anderen of omstandigheden.

Je bent een doorzetter met een open blik en ziet mogelijkheden binnen beperkingen. Je weet de omgeving en dag invulling van bewoners zo vorm te geven dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

Daarnaast:

– Heb je een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ) of SPW 4
– Of een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke Doelgroepen, AD SPH of Social Work (met leerarrangement)
– Werk je volgens de uitgangspunten van Triple-C
– Laat je je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je je op menselijke behoeften

**Wat krijg je?**

Een veelzijdige baan waarin je samen met collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners in plaats van beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever: een organisatie waar je met plezier werkt en je verbonden voelt met collega’s.

Je kunt rekenen op:

– Mogelijkheid tot een vast contract (afhankelijk van kwalificaties)
– Een dienstverband van minimaal 24 uur per week
– Een salaris volgens FWG 40: € 2.672 – € 3.606 o.b.v. 36 uur (CAO Gehandicaptenzorg)
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag (ORT)
– Ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar meewerkend teamleider
– Interne en externe scholing, zoals Triple-C en weerbaarheidstraining
– Deelname aan het vitaliteitsprogramma (o.a. yoga en padel)
– Een rookvrije werkplek (ASVZ is rookvrij per 1 januari 2025)

**Werkplek**

Endenhout 1 is een groepswoning met ruimte voor 8 cliënten met een MVB/LVB-profiel. De huidige bewoners zijn volwassen tot ouder wordend.

**Regulier / LVB**

Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG 8). ASVZ richt zich op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Door onvoorwaardelijke ondersteuning en een zinvol dagprogramma neemt de kwaliteit van bestaan zichtbaar toe.

In een LVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een licht verstandelijke beperking. Zij willen, net als jij, een gewoon leven. Jij ondersteunt hen daarbij door veiligheid te bieden, succeservaringen op te bouwen en het zelfvertrouwen te vergroten. Je gaat ook het gesprek aan over lastige thema’s zoals middelengebruik en social media. Rust, vertrouwen en het vermogen om achter gedrag te kijken zijn hierbij essentieel.

**Enthousiast?**

Solliciteer dan direct!

Heb je vragen? Neem gerust contact op met **Svetlana Frangulian**, meewerkend teamleider, via **06-10435575**.

Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.