Persoonlijk begeleider, Schoorstraat 4-14 Udenhout

_Wij zijn voor Schoorstraat 4-14 in Udenhout op zoek naar een persoonlijk begeleider!_

Wat ga je doen?
Als persoonlijk begeleider coördineer je de behandeling en begeleiding van een aantal cliënten. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken.

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

– je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma
– je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg
– je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders
– als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

Wie zoeken we?
Je bent _sensitief_: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit _(zelf)vertrouwen_ neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in _zelfreflectie_ en neemt je _verantwoordelijkheid_: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de daginvulling van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Aangezien je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten. Ook in het weekend en tijdens feestdagen.

– je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ) of SPW 4
– je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, Associate degree (AD) SPH of Social Work (met leerarrangement)
– je wil behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C
– je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

– mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties
– een baan voor gemiddeld 28 uur per week
– een brutosalaris tussen €2.836,00 en €3.825,00 op basis van 36 uur, afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40 volgens de CAO gehandicaptenzorg
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
– aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
– veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining
– aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

Werkplek
Op Schoorstraat 4-14 wonen 7 ouder wordende dames in de leeftijd 48 – 73 jaar met een matig verstandelijke beperking. Alle bewoners gaan overdag naar dagbesteding. Als ze thuis zijn, is er een gevarieerd (avond)programma met verschillende activiteiten, ook de weekenden staan in het teken van vrije tijd en ontspanning. Er is voldoende ruimte voor begeleiders om hun creativiteit in te brengen.

De vragen waar we ons constant mee bezighouden zijn: hoe kunnen de cliënten het normale leven ervaren en op een vitale manier oud worden?

Het team bestaat uit 4 vaste medewerkers en werkt al langere tijd met elkaar samen. Dit zorgt voor een stabiele basis. Voor nieuwe ideeën is ruimte voor inbreng en worden gewaardeerd.

Regulier
Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

MVB (Matig verstandelijke beperking)
Bewoners met een matig verstandelijke beperking vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen.

De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Guus de Jong, meewerkend teamleider via 06-48131363.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.