Persoonlijk begeleider VIC Workhome, Vlasakker 17 Sliedrecht

Functieomschrijving

**Wat ga je doen?**
Je bent het eerste aanspreekpunt voor 1 tot 2 bewoners. Als persoonlijk begeleider op een VIC Workhome coördineer je de behandeling en begeleiding van cliënten met een zeer intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

– Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma
– Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg
– Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.
– Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

**Werkplek**
Op de Merwebolder in Sliedrecht bevinden zich VIC Workhomes waar bewoners met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking en complexe psychische en gedragsproblemen wonen. Er is sprake van agressief gedrag t.o.v. zichzelf, andere en/of hun directe omgeving.Je biedt intensieve, voorspelbare begeleiding volgens het _samen 100_-principe, ondersteunt bij ADL en begeleidt bewoners naar hun dagbesteding. Samen onderneem je diverse activiteiten zoals koken, zwemmen, spelletjes en sporten, maar ook huishoudelijke taken, gericht op het herstellen van het gewone leven.

**VIC Workhome (Very Intensive Care)**
Een VIC Workhome is een kleinschalige woonvorm met maximaal vijf bewoners, waar altijd twee begeleiders aanwezig zijn. De bewoners zijn eerder vastgelopen en vinden hier opnieuw structuur en een gewoon leven. Het belangrijkste idee achter de werkwijze binnen de VIC Workhomes is de overtuiging dat mensen met een verstandelijke beperking of een psychiatrische stoornis mensen zijn en menselijke behoeften hebben zoals iedereen. De begeleiding richt zich op menselijke behoeften en op ondersteuning bij alle dagelijkse activiteiten, inclusief een eigen ontwikkelde dagbesteding. Samen werk je aan de vier competentiegebieden: zelfzorg, wonen, werken en vrije tijd, om zo een sterke vertrouwensband op te bouwen. Om deze relatie goed vorm te geven, is een contract van minimaal 28 uur nodig. Binnen een VIC Workhome besteden we veel aandacht aan de coaching van jou als medewerker.

**Wie zoeken we?**
Je bent _sensitief_: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit _(zelf)vertrouwen_ neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in _zelfreflectie_ en neemt je _verantwoordelijkheid_: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

Daarnaast vragen we

– Je hebt een afgeronde opleiding MBO4 MMZ, Verpleegkunde, SPW4 of HBO Social Work afgerond;
– Je hebt je Associate degree (AD) Social Work of afgeronde SPH of MBO4 Sociaal werk (met leerarrangement);
– Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C;
– Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

**Wat krijg je?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op

– Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;
– Een baan voor minimaal 28 uur tot maximaal 36 uur per week;
– Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €2.992 en maximaal €4.178 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45;
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
– Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. meewerkend teamleider;
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;
– Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats;
– Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Niels Deventer, meewerkend teamleider via 06-83068913 of Tim Willemstijn 06-47201619