Projectmanager ICT

Functieomschrijving

Als projectmanager kom je te werken in de project- en interimpool van het Leger des Heils, bestaande uit 35 medewerkers. Interim betekent in deze dat je in loondienst bent bij onze organisatie en deel uitmaakt van onze interne projectenpool. Deze afdeling wordt aangestuurd door een Poolmanager, diegene is ook coachend en ondersteunend beschikbaar. Er zijn maandelijkse ontmoetingen waarin uitwisseling van kennis en behoeften plaatsvindt. Als Projectmanager ICT leid je businessprojecten met een IT-component. Denk aan implementatie van nieuwe applicaties of grote veranderingen met business impact. Dit zijn grote projecten die landelijke impact hebben binnen de gehele organisatie.  

De projecten worden geïnitieerd vanuit onze stafafdelingen (Denk bijv. aan HR, finance, productiecontrol of de afdeling kwaliteit, beleid en innovatie). Jij zorgt ervoor dat deze projecten gestructureerd en doelgericht worden uitgevoerd, met oog voor de belangen van zowel de business als IT. Je bent de verbindende schakel tussen de organisatie en de IT-afdeling en weet projectmanagementprincipes als Prince2 en Agile goed toe te passen in een organisatie waar mensgericht werken en maatschappelijk impact maken voorop staan. Daarnaast is kennis van de Projectenfabriek een pré.   

Met wie werk je samen? 

• Opdrachtgevers uit de organisatie (stafafdelingen en operationele diensten) 
• IT-afdeling (CIV), onder andere beheerders, ontwikkelaars, architecten en IT-projectmanagers 
• Externe leveranciers en implementatiepartners 
• Je collega’s vanuit de interne projectpool van het Leger des Heils 

Jouw taken en verantwoordelijkheden: 

• Leiden van businessprojecten gericht op implementatie van nieuwe applicaties of grote functionele wijzigingen 
• Aansturen en coördineren van multidisciplinaire projectteams, bestaande uit medewerkers van stafafdelingen, gebruikers en IT-specialisten 
• Opstellen en bewaken van projectplannen, planningen, budgetten en risicoanalyses 
• Zorgdragen voor een duidelijke en tijdige afstemming tussen opdrachtgever, gebruikersorganisatie en IT 
• Organiseren van besluitvorming via stuurgroepen en projectoverleggen 
• Zorgdragen voor een succesvolle implementatie en overdracht naar beheer 

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbare mensen in de samenleving. Mensen die op niemand terug kunnen vallen en er alleen voor staan. Wij “strijden” voor hen. Omdat elk mens ertoe doet. Vanuit onze christelijke motivatie helpen wij kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Met onze buurthuiskamers dragen we bovendien bij aan een sociaal vangnet in de buurt. Dit doen we samen met meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers. Jaarlijks helpen wij ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl. Strijd jij mee?

Ervaring

• Je hebt een hbo- of wo diploma, bij voorkeur in de richting van IT of bedrijfskunde 
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager van IT-gerelateerde implementatieprojecten aan de businesskant 
• Je hebt ervaring met Prince2 en/of Agile projectmanagementmethodieken 
• Je hebt affiniteit met maatschappelijke organisaties en/of zorg- en welzijnssector (Dit is een pré) 
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en bent een verbindend leider 
• Je hebt het vermogen om projectdoelstellingen te realiseren in een omgeving waarin mensgericht werken centraal staat

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. 

Daarnaast bieden wij je: 

• Een contract voor 32-36 uur per week met standplaats Almere (Hybride werken is mogelijk) 
• Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 of 11 van de cao sociaal werk (€ 3.869,- tot € 6.780,- o.b.v. 36 uur) 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling (PFZW), een loopbaanbudget en een individueel keuzebudget (o.a. 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering)  
• Goede vergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard 
• Een overeenkomst voor een jaar, met de intentie deze om te zetten in een vast contract 
• Samenwerking met bevlogen collega’s in een maatschappelijke context 
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en trainingen