Persoonlijk Begeleider Mbo | Sociaal Werker | Nijmegen

Functieomschrijving

Samen bouwen aan herstel, stap voor stap.
In jouw werk sta je naast mensen die hun weg (opnieuw) zoeken in het leven. Ze kampen met uiteenlopende uitdagingen, zoals een psychische kwetsbaarheid, verslaving en een dak- en thuisloosverleden op straat. Vanuit onze woonvoorziening Domus Nijmegen bied jij hen houvast, structuur en richting.

Je bent actief aanwezig op de locatie en begeleidt de deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) in hun dagelijks leven. Stap voor stap, sluit je in de aan bij de herstelplannen die je collega’s voor de deelnemers hebben opgesteld, en helpt hen verder bij:
 

• Het ontwikkelen van vaardigheden, zoals zelfstandig wonen en huishoudelijke taken.
• Het vergroten van zelfredzaamheid, bijvoorbeeld op het gebied van zelfzorg of middelengebruik.
• Het meedoen aan de maatschappij, via sociale contacten en passende dagbesteding.

Door je persoonlijke band met de deelnemers weet jij welke zorgbehoeften zij hebben. Zo nu en dan wordt er dus weleens op je schouder getikt. Niet schrikken: Dit zijn collega’s, die graag jouw input en advies ontvangen.

Naast de “1-2’tjes” met deelnemers en collega’s, duik je in alles wat de Domus en omgeving jou te bieden hebben. Deelnemers activeren tot om een stap buiten hun kamer te zetten, het voeren van een goed gesprek of alvast aan de slag gaan met de bereiding van een lekkere avondmaaltijd: jij ziet het, doet het en kijkt er tevreden op terug.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Onze aanpak
Wij geloven in de kracht van de deelnemer en spreken deze kracht aan. Samen pakken we stap voor stap leefgebieden aan, zoals verslaving, geestelijke gezondheid en de relatie met politie en justitie. Er worden afspraken gemaakt over middelengebruik. In overleg met de deelnemer wordt zo nodig schuldhulpverlening, verslavingszorg, GGZ of een andere instantie ingeschakeld. We brengen structuur in de dag en zoeken een passende dagbesteding. Doel is dat onze deelnemers uiteindelijk zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving.

Domus Nijmegen
Samen met een team van verschillende disciplines (denk aan: een regievoerder, een verpleegkundige, de begeleiders en onze vrijwilligers) wordt er zorg geboden aan 25 deelnemers. Domus Nijmegen, je nieuwe werkomgeving, bevindt zich aan de rand van de stad en heeft tal van mogelijkheden die aansluiten op jouw creatieve ideeën. Naast de reguliere werkzaamheden, kan ieder zijn of haar talenten kwijt in nevenactiviteiten die aansluiten op de wensen en kwaliteiten van ieder individu. Er wordt gelet op waar iemand goed in is en, bovenal, leuk vindt om te doen. Je ervaart ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid. Binnen je functie geniet je van een grote mate van autonomie, waardoor je je werk (binnen de gestelde kaders) naar eigen inzicht kunt doen.

Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. We koppelen jou aan een “buddy” en laten je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken! Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s terecht voor vragen of informatie.

Ervaring

Jij bent bereid om te luisteren: eerst het verhaal en dan de problematiek. Daarom past deze vacature ook zo goed bij je. Verder herken jij jezelf ook in het volgende:
 

• Je hebt een relevante mbo3 (met minimaal 3 jaar ervaring), mbo4 opleiding afgerond (Sociaal Werk, MMZ, Persoonlijk Begeleider, SPW, Verpleegkunde, etc), een hbo-propedeuse van een relevante zorgstudie, óf bent bijna klaar met je opleiding;
• Je hecht waarde aan het smeden van persoonlijke banden: Af en toe een hand op een schouder en een vriendelijke houding zijn voor jou heel normaal;
• Je staat stevig in je schoenen, kunt zelfstandig en met een gedreven team samenwerken;
• Onregelmatige diensten (geen nachtdiensten) zijn voor jou geen probleem, jij zet mensen in hun kracht op meerdere momenten van de dag.

Je bent christen (Katholiek, Protestant of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk”, je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn.
 

• Salaris: volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.860 en maximaal € 4.188 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien;
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier;
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 24 – 32 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar vast;
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur);
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan);
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. ‘n foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.