Afstudeerstage (HBO/WO) – Onderzoek HR-thema

Functieomschrijving

LJ&R is een gecertificeerde instelling binnen de jeugdzorg. Wij zetten ons dagelijks in voor de veiligheid en ontwikkeling van jongeren. Dit doen we met bevlogen jeugdbeschermers en andere professionals. Maar: de uitstroom van jeugdbeschermers is de afgelopen jaren hoger dan wenselijk. Dat heeft grote gevolgen voor de teams, de cliënten, én de organisatie.

De opdracht
Tijdens jouw stage ga je meewerken aan een onderzoek naar de oorzaken van deze uitstroom. Denk aan:

• Het in kaart brengen van de financiële impact
• Analyse van interne en externe factoren die bijdragen aan uitstroom
• Vergelijking met andere jeugdzorgorganisaties
• Het bouwen van een business case voor mogelijke maatregelen

De grote lijnen van het project staan al, maar jij krijgt volop ruimte om mee te denken en vorm te geven. Afhankelijk van je studie en interesses kun je je verdiepen in specifieke onderdelen, of juist meer projectmatig werken.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen.

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 700 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site https://www.legerdesheils.nl/ljr of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.

HR team
Het HR team bestaat uit circa 15 collega’s, die verschillende aandachtgebieden hebben. Zij houden zich bezig met allerlei zaken die te maken hebben met de 700 medewerkers binnen LJ&R. Denk hierbij aan het adviseren van managers, administratieve afhandeling van contracten en contractwijzigingen, verzuim, recruitment, het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en nog veel meer. Een goede interne en externe samenwerking zijn cruciaal! Binnen ons team hechten we veel waarde aan vitaliteit en een gezonde werkbalans. Of dat nu betekent dat we samen een frisse neus halen, een wandeling maken of beneden bij 50|50 een lekker, vers klaargemaakt broodje halen. We vinden het belangrijk om energie te houden voor het werk dat we doen!

Ervaring

• Je volgt een HBO-opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde  
• Je bent beschikbaar voor 24-36 uur per week
• Je bent in de gelegenheid om op kantoor Utrecht te werken
• Je bent communicatief sterk, sociaal en proactief
• Je kunt zowel zelfstandig werken als goed samenwerken in een team
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen leerproces en opdrachten
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) (kosten worden vergoed)
• Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent

Arbeidsvoorwaarden

• Een boeiende stageplek waarin je zowel op onderzoeksgebied als op operationeel vlak kunt ontwikkelen
• Een afwisselende en relevante (afstudeer)stage van 4-6 maanden
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief
• Mogelijkheid om het onderzoek te combineren met andere werkzaamheden binnen HR of Finance
• Begeleiding vanuit HR en samenwerking met een ervaren projectteam
• Stagevergoeding: €400,- bruto per maand (bij 36 uur per week) inclusief reiskostenvergoeding 
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
• Een kans om écht bij te dragen aan verbetering in de jeugdzorg