Teamleider 50|50 – Regio Twente (standplaats Enschede), 24 uur per week

Functieomschrijving

Als teamleider 50|50 ben je verantwoordelijk voor de verschillende 50|50 Workcenters in Twente. Je stuurt met enthousiasme de teams aan, behaalt resultaten en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van onze visie.

Je zorgt dat er een ontwikkelingsgerichte en veilige werkomgeving wordt gecreëerd voor zowel je collega’s als onze deelnemers, waarbij participatie en volwaardig meedoen minstens zo belangrijk zijn als het arbeidsmatige werk.

Over de werkgever

Bij de 50|50 Workcenters is de missie om deelnemers een waardige plek te geven in de samenleving, waar ieder naar zijn of haar mogelijkheden en talenten zich kan inzetten en weer mee kan doen. Het werk in onze workcenters is niet alleen arbeidsmatig; ook participatie en gewoon meedoen in een sociale omgeving staan centraal. Wij geloven erin dat ieder mens ertoe doet en zich kan ontplooien.

Ervaring

• Je hebt ervaring als leidinggevende (bijvoorbeeld in de hulpverlening of gezondheidszorg)
• Een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur Social Work
• Jij bent goed in het structureren van werkprocessen door jouw eerder opgebouwde werkervaring
• Je bent 24 uur per week beschikbaar
• Je hebt affiniteit met de doelgroep met afstand tot de arbeidsmarkt
• Je bent doortastend en creatief, je denkt in mogelijkheden en oplossingen
• Je communiceert helder en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt een goede beheersing van basis software (Microsoft Office, emailprogramma’s e.d.), met name Excel is een pré
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract voor 24 uur per week
• Een salaris volgens de Cao Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal €3.319,- en maximaal €5.040,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied