Teammanager | Specialistisch verpleeghuis | Dordrecht

Functieomschrijving

In deze functie ga je aan de slag als teammanager bij het specialistisch verpleeghuis de Linde in Dordrecht. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een optimaal leefklimaat en een prettige woon- en werkomgeving op onze afdeling. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25 collega's, waarvan de meeste parttime werken. De teamleden hebben verschillende opleidingsniveaus (van mbo niveau 1 tot 4) en werken als Gastvrouw, Helpende, Verzorgende IG of Verpleegkundige.
Als Teammanager ligt de nadruk op het aansturen van medewerkers. Om je taken goed uit te kunnen voeren, is het belangrijk dat je op de hoogte bent van wat er speelt op de afdelingen. Je bent dan ook zichtbaar aanwezig op de afdeling om een verbinding met de teams te creëren. Jij bent een stabiele factor met een evenwichtige persoonlijkheid. Je helpt medewerkers in hun ontwikkeling door hen feedback te geven. Je zorgt voor een goede bezetting, zowel kwantitatief als kwalitatief, zodat de medewerkers hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Daarnaast lever je een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van zorg, beleidsontwikkeling en innovatie van de afdeling.
Je wordt aangestuurd door de  regiomanager en je werkt nauw samen met twee andere teammanagers op de Linde en één teammanager op de verpleegafdeling in Rotterdam.
De Linde
De Linde is een specialistisch verpleeghuis voor complexe zorg en behandeling waar 77 cliënten wonen, waarvan een aantal kortdurend. Wat de Linde anders maakt  is de zorgvraag van de cliënten. Deze kenmerkt zich door multi-problematiek, bestaande uit somatische zorgvragen in combinatie met psychiatrische- en verslavingsproblematiek. Daarnaast ervaren bijna alle cliënten problemen in hun persoonlijke netwerk. Veel cliënten kennen een verleden als dak- en/of thuisloze en hebben veel meegemaakt in hun leven. Alle cliënten hebben behoefte aan intensieve somatische zorg, terwijl ook de sociaal-maatschappelijke, psychiatrische- en verslavingsproblematiek aandacht vraagt. De Linde heeft 6 afdelingen, met 3 teams.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
 

Ervaring

Wij zoeken een tactvolle en integere collega met de volgende kenmerken:

• een afgerond mbo of hbo-diploma verpleegkunde, een aanvullende managementopleiding is een pre;
• minimaal vijf jaar werkervaring als verpleegkundige en/of manager;
• leidinggevende en coachende vaardigheden;
• kennis en affiniteit met Wet Zorg Dwang, PG en chronisch zieken, waaronder psychiatrie en/of verslaving.

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van €3.869,- tot €5.905,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.