Teamleider flexpool regio Rotterdam

Functieomschrijving

_**Ter vervanging van zwangerschapsverlof zijn we voor de flexpool in regio Rotterdam op zoek naar een meewerkend teamleider**_

Voor een periode van 4 maanden zijn we op zoek naar een meewerkend teamleider. Uiteraard wordt er na deze periode gekeken naar de mogelijkheden binnen ASVZ.

**Wat ga je doen?**
Als meewerkend teamleider flexpool bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment ben je bezig met het plannen van de roosters en organiseren van de flexpool samen met 2 roosteraars/cq planners. Het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker uit de flexpool. Ook werk je zelf deels mee op locaties waar op dat moment inzet nodig is en onderneem je diverse activiteiten met cliënten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

– Leidinggeven aan en coachen van het flexpoolteam, met aandacht voor gezonde en ATW-proof roosters.
– Het zo effectief mogelijk inzetten van flexpoolmedewerkers en het afstemmen met managers wanneer PNIL nodig is.
– Coördinatie van het planningsproces en uitvoering van het personeelsbeleid.
– Organiseren van werkoverleggen en onderhouden van contact met regio coördinatoren capaciteit.
– Meewerken op locaties om feeling te houden met het werk en goed aan te sluiten bij de behoeften van medewerkers en cliënten.

**Wie zoeken we?**
Je bent iemand die _sensitief_ inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen _vertrouwen_ te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de _dialoog_ en samenwerken.

– Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde;
– Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen;
– Je hebt al geruime tijd ervaring als leidinggevende;
– Je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit;
– Je hebt ervaring in het maken van roosters en inzicht in het plan proces (ervaring in WFM en ervaring in roosteren met ONS is een pré).

**Wat krijg je?**
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;

– Een tijdelijke aanstelling, waarbij we na afloop onderzoeken welke opties er verder voor jou zijn binnen ASVZ.
– De uren zijn bespreekbaar en er is tevens een mogelijkheid om dit te combineren met werkzaamheden op één van onze voorzieningen.
– Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €3.231 en maximaal €5.098 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50 of 55;
– 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
– ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;
– Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

**Werkplek**
Je bent verantwoordelijk voor de reguliere sector in regio Rotterdam. Samen met een collega teamleider ben je verantwoordelijk voor de hele regio.

**Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!**
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Willie Stigter, sectormanager via 06-20385077.