De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Een begeleider van een gehandicapte jongen spelen met elkaar op een plein.
Terug naar vorige pagina

Teamleider Gebouwbeheer Waardenland

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

FWG 50 €3.231 - €4.613
Salaris
32 t/m 36 uur per week uur
Per week
Sliedrecht
Locatie
HBO
Opleidingsniveau

ASVZ ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking om het gewone leven te ervaren. Wil jij daaraan bijdragen?

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Teamleider Gebouwbeheer Waardenland is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

**Teamleider Beheer en Onderhoud | Techniek met maatschappelijke impact (Regio Waardenland)**

Ben jij de verbindende leider die techniek wil inzetten voor het welzijn van anderen? Bij ASVZ combineer je jouw managementtalent en vastgoedexpertise met een stabiele werkomgeving waar jouw werk direct het verschil maakt in het leven van cliënten.

**Over ASVZ: zorg voor mens, omgeving én jou**

ASVZ is een toonaangevende zorgorganisatie, gespecialiseerd in deskundige zorg en dienstverlening aan mensen met een verstandelijke beperking en psychische problematiek. Wij zorgen voor een veilige, prettige en stimulerende leefomgeving.

Jij komt te werken op de afdeling **vastgoed** (huisvesting), de ruggengraat voor onze locaties in de regio Waardenland/Drechtsteden.

**Jouw werk: zinvol en waardevol**

– **Techniek met maatschappelijke impact:** Je werk draagt direct bij aan het welzijn van mensen met een beperking. Elke installatie, onderhoudsbeurt of technische oplossing maakt het leven van cliënten veiliger, comfortabeler en menselijker.
– **Mensgerichte organisatie:** ASVZ is een zorginstelling met een hart. Je bent geen ‘onderaannemer’ of ‘onderdeel van een project’, maar een **gewaardeerde collega** die waardering krijgt van cliënten, collega’s én leidinggevenden.

**Jouw Uitdaging: leidinggeven, beheren en verbeteren**

Als **Teamleider beheer en onderhoud** ben je de centrale schakel. Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van jouw team én het technisch beheer van ons vastgoed.

**Wat ga je doen?**

– **Leiderschap & Coaching:** Je geeft energiek leiding aan het regioteam van betrokken gebouwbeheerders en klusmedewerkers. Je staat voor hun werkgeluk en stuurt op top teamprestaties.
– **Technisch & Operationeel Beheer:** Je draagt de verantwoordelijkheid voor het dagelijks beheer en onderhoud van terreinen, gebouwen, installaties en vaste inrichting.
– **Kwaliteit & Veiligheid:** Je ziet scherp toe op de werkzaamheden door externe partijen. Je borgt de kwaliteit en zorgt voor een veilige omgeving.
– **Strategie & Beleid:** Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het afdelingsbeleid.
– **Praktische Inzet:** Je zorgt samen met het team voor de uitvoering van beschikbaarheids- en bereikbaarheidsdiensten.

**Dit breng jij mee**

Jij bent een **daadkrachtige, verbindende en oplossingsgerichte** leidinggevende die van aanpakken weet. Je combineert technisch inzicht met een sterk empathisch vermogen.

– **Ervaren leider:** Je bent een leidinggevende professional met relevante ervaring en bent op zoek naar een uitdagende functie in een maatschappelijk relevante organisatie.
– **Sociaal sterk:** Je excelleert in sociale contacten en lost problemen op in een mum van tijd. Je gaat enthousiasme én weerstand niet uit de weg.
– **Verbetermotor:** Je denkt dat dingen beter kunnen en hebt de drive om samen met je team duurzame verbeteringen te realiseren. (Geen keiharde deadlines of commerciële targets!)
– **Opleiding:** Je hebt een relevante managementopleiding afgerond óf bent bereid deze op korte termijn te volgen.
– **Praktisch:** Je bent in het bezit van een rijbewijs B en kunt je vinden in de visie van ASVZ.

**Dit bieden wij: stabiliteit, groei en balans**

Bij ASVZ vind je een **veelzijdige, afwisselende functie** met een sterke focus op jouw welzijn en ontwikkeling.

**Werkgeluk en stabiliteit**

– **Werk-Privé balans:** Geniet van vaste werktijden, met zelden overwerk of weekenddiensten.
– **Voorspelbaarheid:** Locatiegebonden werk in de regio – geen onnodige reistijd door heel Nederland. Minder stress, meer voorspelbaarheid.
– **Zekerheid:** Een vast dienstverband, afhankelijk van je kwalificaties.
– **Salaris:** Een salaris in schaal FWG 50 van de cao-gehandicaptenzorg, met een maximum van **€4.613,-** (o.b.v. 36 uur), afgestemd op jouw ervaring.
– **Uitstekende Voorwaarden:** 8% vakantietoeslag én een volwaardige 8,33% eindejaarsuitkering.

**Solliciteer en word de leider van ons team!**

Is dit de functie waarin jouw leiderschap, technisch inzicht en passie voor betekenisvol werk samenkomen? **Wacht niet langer en solliciteer direct!**

Heb je eerst nog vragen over de rol? Neem dan gerust contact op met **Peter Smits**, manager vastgoed a.i., via tel. **06 57805752**.

Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Zorg Vacatures Nederland?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.