Woonbegeleider | Flexpool Adhoc

Functieomschrijving

De Flexpool binnen onze organisatie bestaat uit een team van graag geziene collega’s die worden ingezet wanneer het vaste team alleen niet voldoende is. Dit kan te maken hebben met vakanties, vacatureruimte, cursussen etc. De flexers worden voornamelijk ingezet bij de 24-uursvoorzieningen waarbij het rooster altijd rond moet zijn. De doelgroep is divers en bestaat uit dak- en thuislozen in de dag- en nachtopvang, gezinnen in de herstartvoorzieningen en deelnemers met dubbele problematiek van verslaving en/of psychiatrie in de beschermde woonvormen.
 
Als flexpoolcollega spring je in op wat de locatie en het team op dat moment nodig heeft,. Je bent assertief, initiatiefrijk en je bent samen met de collega’s van het vaste team verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de groep. Voor jou is het deelnemen aan de Flexpool een kans om kennis te maken met onze verschillende teams en doelgroepen in de omgeving Rotterdam, Gouda, Dordrecht, Breda e.o.  Daarnaast behoudt je zelf de regie over je agenda en ben je zeer flexibel. De uren zijn bespreekbaar.

Wanneer je onderdeel bent van de adhoc Flexpool ben je op korte termijn inzetbaar (soms zelfs binnen 24 uur), en heb je er geen moeite mee dat je rooster op korte termijn bekend is. Dus houd je van afwisseling, flexibiliteit en uitdaging? En wil je je nog niet vastleggen aan één bepaalde doelgroep? Pak dan deze kans! 

Heb jij al een vaste plek binnen het Leger des Heils, maar ben je nieuwsgierig naar andere locaties of doelgroepen én toe aan wat afwisseling? Je bent van harte welkom om, naast je andere werkzaamheden, af en toe in de Flexpool bij te springen. Zo breng je meer variatie in je week én ondersteun je collega’s waar het nodig is.

Binnen de Flexpool draai je zowel dag-, avond- als nachtdiensten. Deze diensten vallen op doordeweekse-, weekend- en feestdagen. Je plant je eigen rooster volgens ons roosterbeleid, waardoor er een gezonde opvolging van diensten is. 

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Ervaring

• Minimaal niveau 4 MBO-diploma (SPW/Social Work/MMZ), of ben je bezig met je Hbo-opleiding Social Work en heb je je propedeuse gehaald;
• Kennis van en affiniteit met de verschillende doelgroepen;
• Kennis is vereist op het gebied van methodieken en technieken en ontwikkelingen in de hulpverlening;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent flexibel inzetbaar.
• De sollicitatieprocedure bestaat o.a. uit een gesprek, meeloopdag en een drijfverentest.

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van €2.860,- tot €4.069,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.